美国超过三分之二的95后靠“裙带关系”找工作

phase 发表于 2023-4-13 08:10
这里“裙带关系“的定义是啥？比如我是老板，把一个职位给了啥都不会的小舅子，这是裙带关系。我refer了一 ...

哪有这么非黑即白的啊。。。

假设我就有这么一个职位，然后有10个candidate，我的小舅子可能在这10个人里排第五。他不是说什么都干不成，但肯定比不上那个排第一的，不过稍微培养一下也都应付得来。

你说他是属于啥都不会呢，还是完全匹配呢？但你也要知道，如果他不是我的小舅子，这份工作绝对拿不到。

phase 发表于 2023-4-13 10:10
这里“裙带关系“的定义是啥？比如我是老板，把一个职位给了啥都不会的小舅子，这是裙带关系。我refer了一 ...

我倒是挺好奇（纯好奇认真脸），你这条评论是怎么被置顶到我这个帖子评论区的。
我没有点置顶你的评论，好像作为评论者也不能在别人的主题帖下面置顶自己的评论。


. 1point3acres我就纳闷了，难道是有所谓的“裙带关系”的力量让你的评论置顶了（哈哈，开个玩笑

在高危行业某公司，伺候过3个老板，其中2个白人老板都招过关系户。第一个白人老板招了一个新入职的SVp推荐的亚裔女，该女与SVP之前就是同事+朋友，什么时候面的试都不知道，就进组了。第二个白人老板刚刚招了一个前同事白人小老头，虽然面试结果不好，但老板亲自给其他面试官做工作，同时在Debrief的Slack上直接为前同事说情，说什么虽然谁谁没有做过这一块，但是自己跟面试者做了很多年的同事，知道他学习能力很强，应该很快会上手，etc. 其实，自己很想做这一块，因为是组里核心技术，自己多次在跟老板1：1的时候主动请缨，但是老板都是既不答应也不反对，最后才知道没有爽快的答应就是否定。反观自己，去年要到一个intern名额，也很想招国人小朋友，但是他们面试都很一般，最后迫于其他组的面试官的压力招了某南亚人，又懒又滑头，还要周周陪着笑脸说，你做的真好，你好棒。最后两周自己加班肝他的项目，走之前要return offer，走后要我内推。从此之后，就打定注意，去TMD什么diversity，去TMD什么其他面试官的不同意见，我就要招这个人，邀请你们做面试官不是要你们做决定，而且通知你们我想招这个人。因为，招人是自己的事情，不是其他人的，他们会自己加班肝两周帮我把Intern项目做了呢？

匿名用户 发表于 2023-4-13 15:21
你说的这个好像也是以前流传的一个段子，说美国小孩18岁就不靠父母了。。哈哈

老读者文摘了，当年的微博

phase 发表于 2023-4-13 11:10
这里“裙带关系“的定义是啥？比如我是老板，把一个职位给了啥都不会的小舅子，这是裙带关系。我refer了一 ...

现在找工公认最难过的是简历关，所以我觉得这肯定算裙带。别忘了外面还有一大批能力够的人拿不到面试呢

Nepotism是把雙刃劍，擁有了就是優勢，不持有又會被人帶著有色眼鏡看待。不論讀書還是進入社會，終歸是加分項，market不好的時候還能帶來一份工作，競爭激烈的時候也能脫穎而出。與其介意不如把自己打造成能給予人幫助的那一方。

phase 发表于 2023-4-13 07:10
这里“裙带关系“的定义是啥？比如我是老板，把一个职位给了啥都不会的小舅子，这是裙带关系。我refer了一 ...

你这让那些父母是常春藤校友于是自己轻松进藤校的人都直呼你是“懂宣传的”

我老婆公司的technical writer上了一年班，她才发现是股东女儿。。。怪不得人缘这么好

上学都可以名正言顺填legacy 这还意外吗

evanhu 发表于 2023-4-13 12:26
老读者文摘了，当年的微博

当时年龄小，真以为国外小孩独立能力超群呢。。真来了这边发现一堆废柴飞叶子。。