美国超过三分之二的95后靠“裙带关系”找工作

匿名用户 发表于 2023-4-13 14:46
那些常春藤校友的小孩直接进常春藤，你敢说他们都合格了？（想想小布什那个烂成绩）
更别说美国政坛那帮 ...

就事论事，这是说的找工作，不要假定找工作就是在帮自己，可能是在帮公司。

美国政坛现在的情况当然很腐败，我没意见。

常春藤我不是很care，it招生水是自毁名声，就不要自己小孩去那里自取其辱了呗，又没有人要逼你上。

最近正好在感慨这事儿，我同事帮她朋友家的儿子拿到了我们org的scholarship和实习，还有一个同事群发给内部researchers要实习机会。我甚至都没见过我们公开招过实习生。。。

Moosaisy 发表于 2023-4-13 20:27
最近正好在感慨这事儿，我同事帮她朋友家的儿子拿到了我们org的scholarship和实习，还有一个同事群发给内部 ...

确实，这种其实挺常见的，靠关系塞进去几个实习生。

irestforever 发表于 2023-04-13 12:41:06
文章需要付钱才能看到，所以我去找了找其他报道。我觉得重点是：nepotism 涵盖有宽？回答问卷的人都是怎样的人、能够代表全国大众吗？

明明一个用词和来源都高度可疑的路边社路边报道，也就看个乐，这里还要把人家说的裙带关系带入成那套提拔亲戚的裙带关系，纯粹在胡说八道什么议员赛巴菲特的都来了，这也行…

引荐和走关系有本质区别。中国文化也有举贤不避亲这一说法，好马也要有伯乐识。引荐的作用就是告诉hiring manager我认识一个人很牛逼，我以我的名誉担保他/她可以胜任这项工作。往往举荐人自身在公司也是声望良好，这样被举荐的人才自然比LinkedIn上海投简历胜任的概率高得多。这种健康的引荐机制下，即便你有强推，还是要经过同样标准的考核。

但可惜一些老鼠屎把这个机制玩坏了，变成了任人唯亲，不看能力，只看关系，甚至变成了收钱内推。

匿名用户 发表于 2023-04-13 05:27:54
以我对美国白人的认知…裙带关系比中国更严重其实不意外，家里因为生意合作认识的企业家白人，每一个都是非常会搞关系，主动offer我实习机会，他们更熟悉这种玩法和互惠互利

有些白人理工男还是很理想主义的，我同事就是，一个办公室关系处得很好的白人男intern不给return，因为觉得他coding不够强，最后反而选择了国人。

平时也是这样，只不过资源少的时候比较明显。以前工作组里来了一个本科毕业的，因为老爸是vp，来嘘寒问暖的很多