Flexport 超级无敌大踩雷 千万别去！！

楼主在传统公司 financial analyst 公司有裁员潮 所以也在面试
share一个面试的经验：


我2021年11月跟亚麻面试的感受极差
这个公司的leadership都是亚麻跳出来的
按HM的话说 就是要再打造一个亚麻
不得不说 比亚麻这个toxic的面试过程 工作环境 hiring manager的面瘫面试反应
简直就是有过之而无不及！！！
-baidu 1point3acres
经验如下：
申请了一个Sr.Financial Analyst的职位
说SQL是nice to have 但不是required
年薪最多能给到110k 公司现在IPO(存疑吧)
recruiter打电话过来 自顾自的说了一大堆
居然还给了一个take home assessment
FA跟SDE和DA/DS/DE都不一样 这是我第一次碰到什么take home assessment
要做一个price/volume/mix的模型 没事儿 咱会 2hr给做完交上去了
HR说 要准备跟HM去debrief这个模型
——————一周以后 ———————
今天跟HM面试 HM应该是个ABK（韩国人）
我这人从小就跟韩国人不对付 这次也不例外
这个HM说话就一直在那儿抖抖抖抖抖 镜头都在抖
我真的是没法儿看这个晃的不行的镜头 特别打扰我 还晕
这个HM说话全程就是一个调子 谷歌女声都比他有感情啊
在我回答他的问题的时候 他也全程扑克脸 一丁点反馈都没有
我是真的非常非常讨厌这样的人 面试本来就是一个双向交流的事情 你不仅语言上没有任何反馈 表情也一直是扑克脸
我可能性格也是刚 我直接说“can you give me some feedback, at least I know you are listening” 他说”oh I am just taking the notes. Go ahead and finish your example, I want to hear it.”
我脸色也不咋好看了 就继续很机器的说完了
因为问的是一个cost management improvement的问题
他就问了一堆follow up: how much you improved, specific amount?
Specific % increase?
What metrics did you use?
Are those verbal metrics?
How did you come up with those metrics?
What evidences of those metrics?
What department you talked with?
When was the project, and what is the situation now?
我给了一个具体的%improvement之后他还继续问了一大串的问题 这个风格 exactly就是我跟亚麻面试的感受
最主要的是 我这个project是个政府project 不允许有信息disclose 我跟他说了之后他还继续问
这一堆问题之后 那我脸色肯定更差了 第二个问题就是问我如何跟别人collaborate去完成一个任务 结果是什么
我 一个日常笑嘻嘻不会在面试黑脸的人 毫无感情的回答完了第二个问题
我只想结束这个对话 他问我有啥问题问他没有 我就很敷衍的问了他的背景 没了
他居然还告诉我 我还有一轮SQL的tech面
你 110k 要一个有CPA 3年经验 会写SQL 你凭什么啊？
SQL用的那么6的 人家对标的是亚麻BIE和meta DS 一年高低你得有个200k+
你110k 我就想知道 你凭什么？

跟亚麻面试的时候也是这样 一天5个面试官 一个比一个像AI
这公司简直太踩雷了
长这么大面试 没有面试体验比这家和亚麻更差的了
. Χ
本帖子仅代表个人观点和FA岗经验 不一定适用于tech岗
单纯就是太生气了必须得写出来让大家避雷

补充内容 (2023-04-21 13:05 +8:00):
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来补个后续
有一位朋友看到了我xhs的帖子 找到了我
并且直接问我：”我也面了这个人 他是不是叫xx 他好离谱“
吐槽总结：
面试上来直接告知一天工作节奏是10-12小时 并且PUA说startup就是这样
（再强调一遍 职位是Sr.Financial Analyst 不是需要写码的岗）一直狂考SQL
他的expectation就是像SDE一样会写SQL 一直问 一直到被问住了
问这位朋友问题 朋友用STAR讲了 但是这个hm一直在明显看别人发的消息 根本没听
然后装模作样问了一堆根本无关的问题
最后直接说：我想要更senior的人
hr说价钱是100k左右 所以他们想用100k招一个超过3年经验非常会SQL完全独立做事然后每天工作10-12hr的人

对不起 是真的笑了出来

takehome assignment 基本99%都是沙比公司

小亩_e52y5t2 发表于 2023-4-20 15:44
虽然公司可能是有点问题，工资也不咋高，但是在GPT都能写SQL的年代，可能需要重新设置预期了。

那就让他们直接用gpt做，不用再招人了。

小亩_e52y5t2 发表于 2023-4-20 22:44
虽然公司可能是有点问题，工资也不咋高，但是在GPT都能写SQL的年代，可能需要重新设置预期了。

大哥别人是有CPA的financial analyst，你以为全世界职位都是coding职位吗

虽然公司可能是有点问题，工资也不咋高，但是在GPT都能写SQL的年代，可能需要重新设置预期了。

他家面试貌似比苹果都还多一轮。也就市场不好时有人去试试吧。钱少还屁事儿多。哈哈哈哈

可能楼主技能和这个岗位不适配。会做财务模型+SQL的专业是Finance or BA，这两项技能对口亚麻BA，薪水和Flexport差不了多少，到不了20万。如果楼主强项是CPA，那多看看偏重CPA的岗位。

职场的韩国人贼恶心

cocokeni 发表于 2023-4-20 14:03
可能楼主技能和这个岗位不适配。会做财务模型+SQL的专业是Finance or BA，这两项技能对口亚麻BA，薪水和Fle ...

uh我自己现在就是FA 大部分FA的岗位确实是preferSQL 但是不会像BIE那样面tech interview
CPA跟finance职位是相辅相成的

小亩_e52y5t2 发表于 2023-4-20 13:44
虽然公司可能是有点问题，工资也不咋高，但是在GPT都能写SQL的年代，可能需要重新设置预期了。

我只是觉得 你要是要求SQL的tech面 没问题 你工资对标上
但是如果你拿着70k-110k的工资找个BIE/DS 那就离谱了

BIE和DS要求比这个SQL考试高，特别是DS还需要考统计甚至machine learning. 这个岗位的要求听起来是BA，BA就是十来万的薪水。楼主技能和这个岗位不适配，HR定位不准确。