WSJ: Meta减缓招聘，不排除以后裁人的可能

所以有木有大佬出来说一下，有必要转码吗。又不是每个人都有那么好的运气和遇贵人的。

alfonept 发表于 2023-4-20 18:26
任何公司都不会排除裁员的可能，这句话没什么信息，不需要过度解读。

就是实话实说

匿名用户 发表于 2023-04-20 16:21:07
怪不得最近抢活抢得不可开交 内耗极其严重

妈的，不少其他组没活干跑来抢，服了都

gytgytgyt35 发表于 2023-4-21 08:08
所以有木有大佬出来说一下，有必要转码吗。又不是每个人都有那么好的运气和遇贵人的。

以前转码是低风险高收益，下限高上限高
现在转码是高风险中受益，下限低上限高
看你自己的风险偏好了

匿名用户 发表于 2023-4-20 17:44
既然要第三轮，为什么不和第二轮一起裁完呢，身为meta人已经服了

不是谁都有码一龙那种魄力的
先裁10%看看，问题不大再来10%，一直到扎克伯格满意为止，就算有问题也可以随时收手，不像马一龙那种一下50%，裁出问题也不好挽回

匿名用户 发表于 2023-4-20 19:44
既然要第三轮，为什么不和第二轮一起裁完呢，身为meta人已经服了

是不是想裁一轮涨一轮股票？每次都搞点儿利好出来？

匿名用户 发表于 2023-04-21 08:23:30
妈的，不少其他组没活干跑来抢，服了都

裁完还要抢活，是不是表示活还是比人少😨

匿名用户 发表于 2023-4-21 11:45
裁完还要抢活，是不是表示活还是比人少😨

是，因为管Product的C说了，大部分组的项目也要砍，以前可能每个组5-6个项目，砍完以后平均会只有2-3个。

Sinanju 发表于 2023-04-21 07:29:35
不是3月份就说过4月底裁Tech然后5月底裁bussiness function吗？肯定还有下一波啊

这一波官宣的layoff包括三部分
应该是放风下一波q3/q4的
看能不能吓走一批没卡没身份的 毕竟耗不起

周三没被裁还有点庆幸的，感觉可以苟一苟看recession情况。
周四听完QA心里拔凉拔凉的，感觉现在上班如上坟了。下一轮不裁我的话准备pip+FMLA了。这破班不上也罢。