为什么很多人把Facebook的加班现象当成一种企业文化？

363853746 发表于 2014-5-26 06:39
转自zhihu：

抛开外企不谈，国内IT公司分为两种：

感觉在国内，一般业内哪个公司加不加班，员工多少都清楚吧，事实就是哪有不加班的？连国企都经常加班
所以关键还是看年收入和总体的工作强度（压力大不大，成就感等）
你说一周六天一年20w, 人家说一周5天一年30w, 对我来说就是20w和30w的区别
工作强度不好量化，不一定时间长就工作量大
而且一周六天是周周都六天，你保证第七天就不加班了？晚上就不加班了？我保留意见
一周5天还灵活一点，至少闲的时候周末两天都不用去了

magicpi 发表于 2014-6-24 20:18
感觉在国内，一般业内哪个公司加不加班，员工多少都清楚吧，事实就是哪有不加班的？连国企都经常加班
所 ...

自己选的，没人强迫你，不想加班就辞职呀。

那个。。。。加班这个事情好像不是你们想的那样。。。首先facebook众位同学们本来每天就上班晚，11 2点才到公司的人大有人在。吃点饭开开会真正开始写代码的时候应该都是下午了。。。。所以从总体时间其实就是把上班的时间延后了。第二，facebook现在还是一个扩张的公司，每天都在加各种各样的features。写的新代码多，自然就会有各种各样的bug。有bug自然得是写那个代码的人来debug吧。。。你总不能让PM帮你debug吧。所以不要说那么玄乎。facebook里面的人也说，他们只是下班晚一点，每天7点到9点吧。

magicpi 发表于 2014-6-24 07:18
感觉在国内，一般业内哪个公司加不加班，员工多少都清楚吧，事实就是哪有不加班的？连国企都经常加班
所 ...

不加班的国企遍地都是。。。

其他同意。不喜欢加班可以辞职……

个人感受还真没谁加班。。。下午1点来晚上7点走然后回家干到晚上10点也是有的。
工作狂是有的，但是个数太少，屈指可数。绝大多数人还是没有加班一说的。
话说回来，facebook经常加班这个说法是从哪里来的。。。

另外，在公司的时间未必都在干活上。。。吃吃冰激淋，打打街霸（嗯fb里有超级街霸4街机），扯扯淡，一天就过去了。只要把活干好，你上班干啥都行－ －

ls号称 fb 小伙王， 可信度100%， 大家散了吧。

yxyxyx 发表于 2014-6-26 04:29
另外，在公司的时间未必都在干活上。。。吃吃冰激淋，打打街霸（嗯fb里有超级街霸4街机），扯扯淡，一天就 ...

好愉快的样子- -

有时候一个公司里不同部门也并不一样，同一个公司内，我们部门干到7点回家，我们羡慕那些5点下班的组的同时，隔壁有个组的人全组坐一块热烈讨论写代码，不到晚上9点走不了的样子，有时候这种东西不取决于企业文化，部门气氛也挺重要，有一两个人开始干得晚其他人也不敢早走，最后大家比着下班晚，一般一个部门里有三四个牲口型选手的话其他人也就不好意思太舒服了。。。

好久不来了从warald的新的讲amazon的blog里看到这个帖子有点意思啊

Facebook的情况差不多也是大多数美帝顶尖IT公司的情况？至少在Amazon的感觉很类似。这边没有所谓的加班费一说，加班都是自愿的，因为要get the shit done
理论上呢像sprint scrum velocity这种东西应该是因人而异，对吧，每个developer的习惯风格也不一样，像我就是比较仔细一点，又纠结一点（所以就会慢一点）。但事实上，我们的老板会拿velocity作为你performance review的一部分的，哪怕别的老板不是这样明做，productivity对于你的评估升值说白了不是最重要也是很重要的因素之一吧。
再说这种公司都是牛人扎堆，peer pressure也在那里，你不够别人smart不够experienced那就只能靠多花时间来弥补，对吧。即使不考虑promotion，至少要让自己above average以至于不被fire掉。

当然最好的公司当然是给钱不错，然后整个文化也相对宽容，比如整个组没人加班，事情做到哪里算哪里，我也想知道这样的还钱不少，还有名，还给办绿卡，还能学东西的公司，哪里有，请告诉我。
希望论坛多点post-job-finding的帖子，转型成更好的不只是针对申请的论坛。。。