google screen 后三个月终于有headcount了

本人去年底被lay，最开始面的公司年初裁员/reorg/replanning 很多中间headcount了，google 算是一个。我是年初一月面的google phone screen，过了之后很开心，但是一直不能move forward to onsite，因为一是基本没headcount，而是现在google 政策改了，需要有一个manager 表示对你感兴趣才能move forward。所以心情从期待到放弃，我也已上岸，最近recruiter 来联系我了，说可以move forward了。此时俩月没刷题的我很纠结。想问下大家的想法，入职了work life balance 挺好的AI 中厂了，google 还值不值得去？

别纠结了中厂挺好的

身份问题最重要。

如果有卡，随便怎么折腾，否则不必考虑。现在所有大厂都不知道自己下一步要干什么。最好等这一波乱象过去。

想起那个北大还是清华的笑话了

请问下现在wlb好的ai中厂是哪家

面一个呗，拿了offer再纠结。。。

别来了，中厂挺好，今天noogler onboarding 有一个项目是在 moma （internal wiki）上搜索 sundar pichai 是几号入职的，然后我顺便看了一眼他的 KORs， 0.6, 0.7, 0.7, 0.6， 你说你来了能得多少分，被不被pip走？

狗的hc很少，基本只招内部转租的。而且perm停了。你连offer都没拿到，有什么值不值得去的。这个得问你自己，愿不愿意去刷题。

你面呗，谷歌面试比较水，拿到offer再说

你这八字还没一撇呢纠结个啥