被老板给了个warning

directshoot 发表于 2023-5-11 06:55
今天被心狠手辣的黑女黑掉了 估计反映到了上面她感到了压力 今天伙同director 早上在无hr在场情况下擅自宣 ...

good luck！
需要有HR在场啊，否则这个process是否合规呢？

sabre80 发表于 2023-05-11 13:13:04
good luck！
需要有HR在场啊，否则这个process是否合规呢？

对啊 根本是擅用私刑

补充内容 (2023-05-12 07:08 +08:00):
我已经联系律师了

律师很多都不接这个案子 因为北卡有个规定 employment at will 可以以任何理由辞职和开人 所以只能当踩狗屎上了 离臭狗屎远点 别的也没什么办法

补充内容 (2023-05-24 23:40 +08:00):
终于找到一个律师愿意接我的案子了 现在正在着手准备诉讼![ThumbsUp]

终于找到一个律师愿意接我的案子了 现在正在着手准备诉讼!

律师正在起草起诉书 和公司交涉。他们需要赔偿我一大笔物质损失和精神损失费 精神损失费尤其重要‼️ 害得我得在各处都在hiring freeze 的情况下重新找工作. 现在起诉理由有年龄歧视 种族歧视 来源国歧视和报复性开除

鼓励楼主。祝你成功！

匿名用户 发表于 2023-05-25 12:31:48
鼓励楼主。祝你成功！

谢谢🙏 I feel much better now

directshoot 发表于 2023-05-25 12:35:21
谢谢 I feel much better now

汇报一下进度：律师已经把律师函递交给公司等回复 我和律师在进一步探讨和解计划 以及制定若无法达成协议诉讼到法院的起诉书。
最近碰到了一个非华人前同事 他告诉我黑大妈越为变本加厉 又要开除另一个手下 他对我寻求法律保护的做法极为支持 并打算给我senior hr的联系方式让我找公司人事高层汇报情况
现在我和律师的最高目标就是能与公司和解并回去上班！

支持楼主维护自己的权益!

维权取得重大进展！ 公司服软回复了，让提条件。 现在我和律师定了上中下三策：上策回去上班加赔偿精神损失费；中策回去上班；下策赔偿至少半年工资的损失。
公司回复让我看到希望，大家再给我出出主意吧。🙏