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[老板相处] 被老板给了个warning

   
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 楼主| directshoot 2023-4-26 01:31:32 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-04-25 10:06:04. 1point 3acres
遇到黑大妈你还折腾啥,人家buff叠那么满, 赶紧走人。
有道理 不能和黑大妈硬拼
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 楼主| directshoot 2023-4-26 02:32:54 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-04-25 10:06:04
遇到黑大妈你还折腾啥,人家buff叠那么满, 赶紧走人。
对付黑女黑大妈mgr大家有好方法吗?感觉很难说到一块儿去 很难沟通

求经验!
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 楼主| directshoot 2023-4-26 03:30:37 来自APP | 只看该作者
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sabre80 发表于 2023-04-24 16:58:22
方便透露什么公司,什么组吗?

不方便也没事,加油,good luck,兄弟!
微信聊吧 我微信directshoot
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 楼主| directshoot 2023-4-26 03:54:43 来自APP | 只看该作者
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hello小胡 发表于 2023-04-25 01:56:21
你说的太主观了,没有什么具体的例子吗?不过真要是这样的话,换成是我早跑路了
嗯 感觉再拖下去就要被这个老黑拖成弱智加抑郁了 还是尽快早点跑
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地里匿名用户
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匿名用户-PFBK4  | 添加认证 | 2023-4-26 06:39:00
directshoot 发表于 2023-4-25 11:32
对付黑女黑大妈mgr大家有好方法吗?感觉很难说到一块儿去 很难沟通.--

求经验!

黑女很歧视亚裔,别纠结了,看你不爽说啥都没用。
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 楼主| directshoot 2023-4-26 06:46:07 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-04-25 15:39:00
黑女很歧视亚裔,别纠结了,看你不爽说啥都没用。
有道理有道理
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你需要列出更多客观的facts,对事不对人,而不是说经理缺乏经验等。列例子的时候,可以考虑SBI格式,在什么situation,mgr什么behavior,有什么negative impact。把客观事实说清楚,避免感情色彩的职责。
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地里匿名用户
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匿名用户-PFBK4  | 添加认证 | 2023-4-26 06:50:16

我毕业后第一份工作就是因为跟隔壁组黑女各种不对付,说我对她态度不好,她不爽整个公司就得哄着她,结局就是我上PIP,要求我提高人际沟通能力,最后我就走人了。
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 楼主| directshoot 2023-4-26 07:07:06 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-04-25 15:50:16
我毕业后第一份工作就是因为跟隔壁组黑女各种不对付,说我对她态度不好,她不爽整个公司就得哄着她,结局就是我上PIP,要求我提高人际沟通能力,最后我就走人了。
同情同情啊. check 1point3acres for more.

补充内容 (2023-04-26 07:09 +08:00):
跟她怼确实不是上策 黑人都是宠着的
. 1point3acres
补充内容 (2023-04-26 07:30 +08:00):
所谓black life matters 有黑皮护体
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 楼主| directshoot 2023-4-26 07:08:07 来自APP | 只看该作者
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LinQCSF 发表于 2023-04-25 15:48:02. 1point 3acres
你需要列出更多客观的facts,对事不对人,而不是说经理缺乏经验等。列例子的时候,可以考虑SBI格式,在什么situation,mgr什么behavior,有什么negative impact。把客观
好的 不过她缺乏带fte 的经验也是事实
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