湾区大厂国内分部员工润美规划

microdh 发表于 2023-4-28 10:06
之前只关注过EB1A，这个门槛挺高的，tech技术人员很难满足。EB1B看上去还行，这个的门槛主要是在哪里啊？ ...

EB1B的门槛逐年增高，理工科phd+100引用基本是最低门槛了

过来人的经验：国内外企走管理路线，搞个manager，一线的就可以，L1A transfer过来走EB1C，绿卡比L1B早拿好几年

新一线网红城市 我猜是重庆 …

哪个新一线城市有亚麻分舵啊？

只能走EB1 走EB2/3那基本上是不划算的 美国没身份天天提醒吊胆 有身份才能解脱

一定非得润美吗？科技行业润美机会最多是不错，但是现在身份的问题实在太久了，为了孩子的话，考虑加澳？

微信用户_0rtfi 发表于 2023-04-29 23:18:41
一定非得润美吗？科技行业润美机会最多是不错，但是现在身份的问题实在太久了，为了孩子的话，考虑加澳？

加澳收入太低，还赶不上国内现在的收入水平，除了工作量比较小以外，并不太符合我的需求啊。

nneight1 发表于 2023-04-29 09:27:05
过来人的经验：国内外企走管理路线，搞个manager，一线的就可以，L1A transfer过来走EB1C，绿卡比L1B早拿好几年

好像要Senior 的管理岗？也就是Manager的Manager，M2岗位。

microdh 发表于 2023-5-1 07:43
好像要Senior 的管理岗？也就是Manager的Manager，M2岗位。

没有这个要求啊，之前不是说很多PM，TL都能申请么，M1我见过很多案例

nneight1 发表于 2023-05-01 11:03:06
没有这个要求啊，之前不是说很多PM，TL都能申请么，M1我见过很多案例

请问下要如何去跟HR/manager谈这个事情，成功率才会比较高？公司或者manager在这件事情上的利益点是什么？之前的skip觉得在国内招人性价比比较高，如果relocate到美国，做同样的事情的话，公司还得多出钱，怎么才能找到双赢的点呢？