湾区大厂国内分部员工润美规划

目前肉身在国内新一线网红城市，处于居家远程办公的状态，也算是赶上了数字游民的浪潮。
母公司是地里流量顶流那个，去年才入职，年底有幸拿了个EE，最近几轮裁员都躲过了，自己lead的项目impact 还行，能再干个一两年。

也算是个小镇做题家，从十八线小县城来到国内的新一线都是靠自己一步一步奋斗上来的，深知，如果留在国内，自己的后代并未摆脱对高考的路径依赖，还得继续当小镇做题家，最好的情况就是能从新一线城市卷到一线城市，重复我们这辈人的路线。最坏的情况可能连我们当初上的985/211都考不起。

目前看娃娃聪明有余，就是不爱卷学习，很小就很有个人的主见，可能不太适合现在国内的标准化好学生生产流程。

加上自己一直想到更发达的城市，能接触到世界最前沿的咨询。在当前居住的城市，远程办公，不要太过舒适区，容易消磨一个人的意志，个人觉得不太长久，公司的政策也可能随时发生变化。

新请问如何规划润美路线，才能充分的利用好公司relocate，L1B的政策，以及需要如何提前整合资产，以便后续能一次性转移出去。请有经验的朋友分享下经验，谢谢。

在国内外企当上manager，然后internal transfer过来直接eb1c

先到美国看看自己能不能适应上山下乡的生活吧。

能搞eb1吗，不能的话五年L1都一定抽到h1b，10年都没卡，还没法跳槽

ee是硬件岗么

twilght07 发表于 2023-04-28 09:10:01
ee是硬件岗么

Exceed Expectation，绩效

杭州字节？

金元宝儿 发表于 2023-04-28 09:45:07
能搞eb1吗，不能的话五年L1都一定抽到h1b，10年都没卡，还没法跳槽

之前只关注过EB1A，这个门槛挺高的，tech技术人员很难满足。EB1B看上去还行，这个的门槛主要是在哪里啊？怎么感觉很少有人申请。

感觉现在中国也能接收到最前沿的资讯了，互联网时代，不一定非要在一线城市才有信息

ee是亚马逊的绩效呀 ！！不是硬件