H1B不敢出美国去首签

看了各种国内or加拿大首签check的案例，但好在人家还都是可以等到的。哪怕等7周，两个月。
自己不是敏感专业，但在药厂上班 （可能算“敏感”？）

今天公司HR的回复让人心凉了：
1. 我们不允许work outside of the U.S. ，因为税务问题
2. 就算用光你所有可以用的各种假，我们最多允许你personal leave 30天 （calendar day）

已经4年没回家了，难道说下一次回家就要抱着丢工作的准备吗……
老板那边还没跟她沟通《睁一只眼闭一只眼》的计划，不知道可能性多少。

哎～冷冰冰的employer

补充内容 (2023-04-29 06:56 +8:00):
IRS 应该说的是working abroad 满300 天才会触发tax implication...
难道公司其实并不了解情况或者在给自己省麻烦……？

其实这种事最好的策略就是don’t ask don’t tell， 直接先斩后奏去签证。如果没有被check，皆大欢喜。如果被check了，立刻假装惊慌失措联系老板，我不能按时回来了怎么办？老板肯定会想方设法留你，反正他们也不可能两个月招个新人替代你。

我有个朋友在投行工作，他们规定更严格，但是回国签证check，硬是用各种口径在中国工作了三个月才回来。

我发现很多中国人都特别特别risk averse，一定要事先把各种犄角旮旯的corner case都搞明白，哪怕有一点不确定都睡不着，那你问的人为了自己不背锅，肯定都按照最严的情况来回答你。这么一整，就把所有的灰色地带和可操作空间都整没了。而因为你已经都问的非常清楚了，那也不能假装不知道了，实际上是作茧自缚，用各种可能性里面最严格的那种给自己画了个圈儿。risk是减小了，因为你已经用了最严的可能性了，但是制度设计和人情里面本来就有的弹性which could work at your advantage, 也被你整没了。

下围棋讲究一块棋不要走死，将来可能还有回环的余地。人生也是，不要追求事事黑白分明，留点灰色地带，别人想帮你也有弹性空间。 当然这仅限于人情世故，以及有一定弹性的制度，比如公司制度，不是让你做违法的事。

害怕就忍着别回呗。我们公司也是不能把电脑带回中国，作为中国人也不可能去其他国家work from outside US，但最近已经有好多同事回国签H1b，去加拿大签H1b都顺利回来了。有风险但总体过的率我觉得挺高的，就算check的话一个月之内绝大多数都可以clear了，就看回国这件事在你心里有多重要了，做人不能既要又要……

蹲一个
最近看见加拿大和国内的动不动就check 8周以上

同样的情况，我们公司就有印度同事回国签证，然后挂了，现在还不知道怎么办的

其实如果你不跟公司说你还在国内，他们也不会知道的（查ip会知道，但谁没事查你啊。。）

30天还不够你回国的么，父母一周就开始烦你了。签证确实有check风险，你要想回就得承受风险。

应该不致于fire 吧，实在不行弄一个FMLA

个人建议忍，可以让父母过来看你

yi666 发表于 2023-04-28 17:53:02
应该不致于fire 吧，实在不行弄一个FMLA

借问一声FMLA有时长限制吗？问过公司的HR，没回答上限有多长，但同事一般都是3天，funeral4天

偷偷回国要小心哦！我司（health tech）是有auto alert的 只要在中国上线马上会被知道

judaszeng 发表于 2023-04-28 18:59:02
借问一声FMLA有时长限制吗？问过公司的HR，没回答上限有多长，但同事一般都是3天，funeral4天

4周吧， 这个怎么会有时长限制

judaszeng 发表于 2023-04-28 18:59:02
借问一声FMLA有时长限制吗？问过公司的HR，没回答上限有多长，但同事一般都是3天，funeral4天

打错。应该是12周