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[跳槽] meta什么时候才能重开招聘呢

 
地里匿名用户
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匿名用户-UAEAQ  | 添加认证 | 2023-5-1 03:05:17 来自APP
匿名用户 发表于 2023-04-30 11:52:34. From 1point 3acres bbs
在下借楼问问:
1.Meta E6有没有开始招聘?
2.如果有,五年多狗5拿到E6有多大可能性?
回答第一个: short answer is no, E7 以及以上从来没有停,E6 的general hiring 一直是停的,但是有极少的exceptions (原因是内部E6 不少,真正high priority 的项目吸引内部E6不算难)

第二个:自己也是大厂Sr 进来的E6, 你目前的项目scope够大,lead的人也够的话我认为可以试试。但是现在股价比较高,G的股价还是低点,你需要自己权衡。

最后,来FB就是来赚钱的,压力,卷度大概率比你现在大很多,如果不是看重钱要慎重。

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匿名用户-LBH0T  | 添加认证 | 2023-5-1 03:11:47 来自APP
GenAI会招一些,但是基本都是IC6+。然后backfill应该会有不少,就像楼里说的,周围想跑路的人太多了,很多人就等着市场回暖跳去其他地方,最近拿到startup offer等着5.15 vest之后跑路的都有不少。
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匿名用户-EYMLJ  | 添加认证 | 2023-5-1 03:14:02 来自APP
蹲一个 也不知道22年的面试结果还算不算数
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dgquvn 2023-5-1 03:30:23 | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2023-4-30 09:36. check 1point3acres for more.
楼主为什么会真心羡慕Meta啊?

其实除了身份问题的话,meta对员工挺不错的吧,能remote,工资还高,被裁给的也不错。相比google,就无语了,绝大部分岗位不让remote,工资没有compete根本不高,升职也不一定顺利,现在还有被裁的不打算按原来说的比例给了,真心好的大公司越来越少了
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匿名用户-9SE1Z  | 添加认证 | 2023-5-1 03:33:27 来自APP
匿名用户 发表于 2023-04-30 12:05:17
回答第一个: short answer is no, E7 以及以上从来没有停,E6 的general hiring 一直是停的,但是有极少的exceptions (原因是内部E6 不少,真正high
感谢回复
E6的package范围方便说吗(如果是美国加州/NYC这种就tier更好了)我感觉levels.fyi的数据可能已经过时了
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匿名用户-CTDOF  | 添加认证 | 2023-5-1 03:35:40 来自APP
匿名用户 发表于 2023-04-30 11:52:34. Χ
在下借楼问问:
1.Meta E6有没有开始招聘?
2.如果有,五年多狗5拿到E6有多大可能性?
隔壁有个帖子里有🐶家的L5说了,ta一年挣450k,他们组的L6 620k,秒杀meta,别来了😂😂😂😂😂
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匿名用户-5DRMP  | 添加认证 | 2023-5-1 03:39:20 来自APP
匿名用户 发表于 2023-04-30 12:11:47
GenAI会招一些,但是基本都是IC6+。然后backfill应该会有不少,就像楼里说的,周围想跑路的人太多了,很多人就等着市场回暖跳去其他地方,最近拿到startup offer等着5.15 ves
Meta的人为啥要跑路啊,现在股价也回来了,工资这么高,升的也快
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匿名用户-9SE1Z  | 添加认证 | 2023-5-1 03:39:32 来自APP
匿名用户 发表于 2023-04-30 12:35:40
隔壁有个帖子里有家的L5说了,ta一年挣450k,他们组的L6 620k,秒杀meta,别来了
你是说meta e5不到450k e6不到620k嘛😂
我现在狗5也差不多450,但感觉如果跳一次能拿620还是比较可观的涨幅
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匿名用户-UAEAQ  | 添加认证 | 2023-5-1 04:43:19 来自APP
匿名用户 发表于 2023-04-30 12:39:32
你是说meta e5不到450k e6不到620k嘛
我现在狗5也差不多450,但感觉如果跳一次能拿620还是比较可观的涨幅
隔壁的亲妈哥嘛?别人发了一个Meta 850k 的E6 PSC他都不敢对线的……
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匿名用户-UAEAQ  | 添加认证 | 2023-5-1 04:44:16 来自APP
匿名用户 发表于 2023-04-30 12:33:27
感谢回复
E6的package范围方便说吗(如果是美国加州/NYC这种就tier更好了)我感觉levels.fyi的数据可能已经过时了
入职包裹最高能到700k (不算sign on)
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