如何委婉提出想被辞退

直接找自己领导说自己希望被voluntary layoff呗。还能咋样。能行领导肯定同意，领导也不傻反正留不住。

和同事搞争斗？
但这也难说，我之前的主管连出勤都不出勤，上级还护着她

旱的旱死 涝的涝死

留下了羡慕的泪水

匿名用户 发表于 2023-05-01 06:35:08
没用，名单通常不是一线manager定。
大厂只能看运气
小厂可能有一些操作性，比如你老板又报给了他的老板，层层上报

以前我司大规模裁员，从另外一个组调来一个director 裁。有个同事辞职，她原来就是report给这个director的。跟他关系还不错。结果老板批了她辞职，然后裁员。被裁的有两个月时间奉旨带薪摸鱼，她苦呵呵地干活到最后一天还没有package。所以这种事真的看老板/负责裁员的人。唯一可行性是你跟负责裁员的老板有点私交，可以说一说，不成呢你也不损失什么。成了呢，你和组里留下的某个人皆大欢喜。

跟manager题出想要去de-prioritized的组锻炼，过去了之后正常干活，这样是不是可以既给前司留下好员工的口碑又提高被裁概率

万一说了，一时半会不裁，只发base和最小bonus，然后不给assign新RSU，那不是很惨？

提了，没用， 现在已经不委婉了，还是没裁掉。

这还不简单？上班时间什么都不干，一问就说能力不行干不了，多问几句就吵一吵，搞到自己成为low performer.

michaelzju 发表于 2023-5-1 13:15
亚麻有voluntary layoff，但不知道是不是每个org不一样。

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