求问如何能加入一个烙印少的组

本来想法到招工求职，但是感觉并不是很适合，因为主要是内心愤懑，公司内部转组以后也不是很开心。主要是组里烙印较多，时长感觉被孤立，开会的时候director还刻意没有提自己的名字，本来就不是很开心搞得更消极了。本来刚刚转来的时候信心满满，也很开心，可是组里的烙印集体不信任，内心烦躁。
原来的组也是烙印组，现在甚至产生了只要是国人多的组，愿意要我我立刻就去的想法。
求问这种情况怎么开导自己，感觉要立刻跳槽了。但是心态贼崩，干啥都提不起精神。

从我个人的经验来看，找组的时候，找组员文化背景比较diverse的组：

一来不太容易被孤立；二来这样的组内部的沟通一般比较透明健康（不然就不function了）；三来，一般会这样assemble一个组的manager本身行为和想法会比较open-minded（于是管理方式也比较健康）

在这样的组一般待起来比较开心

全白人肯定是坑，全烙印也肯定是，全国人也大概率是其实。其实最好的最好是mixed一下diverse一些的组最好，亲测有效。

bubbler 发表于 2023-5-1 16:37
从我个人的经验来看，找组的时候，找组员文化背景比较diverse的组：

一来不太容易被孤立；二来这样的组 ...

是的，我一般看到那种全烙印，或者全白人的组都会打退堂鼓，全部都是老中的组没有那么抵触，但是会先打听一下看经理对国人是属于亲切还是压榨的

直接找国人mgr谈不就好了，国人mgr手下烙印一般都挺少

现在这种情况下就躺平呗，争取光拿工资不干活，了不起就是被裁，然后找下家

匿名用户 发表于 2023-5-1 17:52
是的，我一般看到那种全烙印，或者全白人的组都会打退堂鼓，全部都是老中的组没有那么抵触，但是会先打听 ...

+1 ，是的！

试一下这个？

匿名用户 发表于 2023-05-01 18:28:08
试一下这个？

这组太恐怖了，看得我心脏都要颤抖起来

匿名用户 发表于 2023-05-01 18:28:08
试一下这个？

好家伙 全是刹帝利