h1b approve了，没激活，如果这时候被裁员了，H1b还有效吗？还能激活码吗？

由于当时选境内激活，所以只能10月激活。如果这时候被裁员h1b还有吗？

我就是这种，h1b中签有效，记为你已经count against h1b cap。但h1b的状态不生效，需要你维持其他有效工作状态。新雇主可以直接file一个新的h1b。结论，你不需要再抽签，但需要保持f1的合法状态。

zea7ot 发表于 2023-05-06 21:02:44
这里有点灰色地带:
你搜一下关键字to file a recovery H1B petition,还是有成功的案例的

纠正一下，这完全不是灰色地带。你旧雇主帮你抽了h1b，file了，且approve了，那么你就被记为count against h1b cap，就是抽签的那个cap。以后再申请h1b，就不需要再抽签了。这里面唯一有点灰色地带的是能不能把办理h1b transfer，我的答案是尽量不要办，去保持旧的f1 status，然后新雇主去file新的h1b就好。

这里有点灰色地带:
你搜一下关键字to file a recovery H1B petition,还是有成功的案例的

不能，境外也没用的

小亩_e52y5t2 发表于 2023-5-6 21:51
不能，境外也没用的

不是应该取决于能不能在payroll上留到10月1日吗

SoWhat0309 发表于 2023-05-06 19:13:31
不是应该取决于能不能在payroll上留到10月1日吗

payroll到10.1就能激活

SoWhat0309 发表于 2023-05-06 19:13:31
不是应该取决于能不能在payroll上留到10月1日吗

真要是现在被layoff能熬到10月1那估计是公司做慈善，而且一般公司会layoff后立刻撤销H1B申请的

approve了 已经。没用吗？

小亩_e52y5t2 发表于 2023-5-6 23:24
真要是现在被layoff能熬到10月1那估计是公司做慈善，而且一般公司会layoff后立刻撤销H1B申请的

不取消其实就还有余地（当然现在是七八月份layoff而不是现在），尤其对一些能协商的小公司来说。

. Waral dи,另外楼主说这种情况会不会到10月OPT自动失效也是个谜，好像即使不要H1B用回OPT也要跟学校说一下还是怎样，具体是怎样忘了。

唠点别的 发表于 2023-5-6 21:11
我就是这种，h1b中签有效，记为你已经count against h1b cap。但h1b的状态不生效，需要你维持其他有效工作 ...

. 1point3acressame here, 前几年因为uscis文件上出错，发797a但是内容是797b，导致approved但没激活，之后不用再抽签，但file新的transfer需要证明身份valid即可