Meta螺丝钉的困局

本人E4 SWE加入Meta一年快半，一直在integrity的组工作。今年上半年刚满一年准备换组，然而赶上了这段长freeze的时间，当时也就只能作罢但是随着reorg开始自己不管如何都要换经理，换组的心又上来了。
说是困局，更多的是因为想要搞明白自己想要做什么。加入M之后整个人就沉在了M的tech stack里。hack+常规query/logging。最近更是为了所谓的integrity和privacy，同一个change要针对不同的prod team重复多次，说起来xfn complexity拉满，但是我个人并没有什么成就感。我心里明白由各种regulation产生的工作十分high-pri。但是我退一步看自己却基本丧失了对tech的兴趣。加入M后打开github的次数屈指可数，我不知道现在业界有什么好的infra，有什么好的framework，explore上有了什么新奇的open source project，什么语言更新了什么新的feature。整体下来我既觉得没有新鲜的东西接触也没有学到什么新的东西概念。整天被各种xfn，privacy，permission绊着，实在有些背离当初来Meta想见更大的世界更scalable的system的初衷。
求问各位破局之法，如果有internal职位的推荐能稍微丰富一下我贫瘠的工作内容，您留联系方式我联系，不胜感激。

建议仔细研究一下Meta的几个核心infra，从Memcache开始：
https://www.usenix.org/system/fi ... final170_update.pdf

FB的Scuba目前还没有像样的开源平替，建议直接孵化（剽窃）创业公司：
https://research.facebook.com/pu ... o-data-at-facebook/

既然你在Integrity，我觉得值得学习的是这个problem space，而不是tech stack。Integrity本身是一个很通用的领域，大部份以内容为核心的公司都会遇到这个问题，所以学到的技能也是transferable的。Spam、Fake account、Nudity、Brand Safety之类的都是常见的Integrity问题，在Meta可以学到如何解决这些问题。

当然如果你的兴趣不在Integrity，那就是另一个问题了。但如果只注重tech stack的话，可能换一个组也不一定有改善。

meta的企业基因注定它要一辈子受privacy和regulation的束缚，否则作恶太容易，其实作恶也是一种改变世界，16年帮助川总上位就是改变了世界，但那是你想做的事么，所以有时候当个螺丝钉没有什么不好，也别老是想着改变世界

没身份问题可以考虑去start up 有身份顾虑的最近还是苟着吧。。不被裁员已经烧高香了

有绿卡的话去startup是最简单的解决方案，像Meta这种大公司是需要打杂的螺丝钉的不可能让每个人都学有趣的东西，很明显你被定位成了打杂的

Meta工资那么高，先待着吧，看能不能换组

integrity真的是让人心情复杂的组

我之前bootcamp选组时候聊过各种类型的组，呆在Meta是有不少机会见更scalable的system的，前提是你得去个infra组，写hack讲真没有技术含量，纯粹堆business logic罢了，不过infra组有个问题，不太爱招E3，E4，而且受layoff影响大，所以还是赶紧升5，升完再说吧....

hgon23 发表于 2023-05-12 17:19:34
建议仔细研究一下Meta的几个核心infra，从Memcache开始：
https://www.usenix.org/system/files/conference/nsdi13/nsdi13-fi

我不是meta的，不过看着你这个链接，scuba和rockset很像啊。感觉架构差不多

匿名用户 发表于 2023-05-12 17:09:38
integrity真的是让人心情复杂的组

怎么讲？