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哎，跟楼主同感，Career framework搞的乌烟瘴气，title inflation, pay band cut. 最近刚从wayfair招了个CFO，又刚从Walgreens 招了个Head of Infrastructure… 加上Nordstrom来的CHRO, Walmart来的CTO，感觉越来越离谱了…

匿名用户 发表于 2023-5-22 03:27
讲道理整个公司需要避开…

可以详细说下为什么吗
最近想面这一家公司😢

匿名用户 发表于 2023-06-03 18:40:44
哎，跟楼主同感，Career framework搞的乌烟瘴气，title inflation, pay band cut. 最近刚从wayfair招了个CFO，又刚从Walgreens 招了个Head

这是搞笑的吗？hiring bar这么低？Walmart 来的CTO？？！！ 你说amazon我都信，但是Walmart就离谱了吧！

麦田HYMK 发表于 2023-5-21 20:57
新的level sys出来了，再也没有大包了。举例，加拿大l3新的range是68k到110k的base。这年头银行都能给ng 9 ...

银行给你股票吗？

匿名用户 发表于 2023-12-14 18:44:38
银行给你股票吗？

银行workload有pins一半？

麦田HYMK 发表于 2023-12-14 20:03
银行workload有pins一半？

这可不一定，pins wlb很好的，你听说过rest and vest吗？

匿名用户 发表于 2023-12-14 21:37:02
这可不一定，pins wlb很好的，你听说过rest and vest吗？

我以前就在pins cf以后半年走的，从🍞来了以后开搞pip还敢说wlb好？

麦田HYMK 发表于 2023-12-15 08:14
我以前就在pins cf以后半年走的，从🍞来了以后开搞pip还敢说wlb好？

是的，相对而言还是不错的，现在哪个公司不搞pip，也应该搞pip，去年降低bar猛招了一大堆人，帮新人ramp up的人苦不堪言，工资还低，能不pip吗，wlb好不代表你不用干活呀。不清楚加拿大的comp，之前是说不competitive，不清楚后来调了没，但是在美国，pins同level给的offer虽然没以前高，但是还是很competitive的，因为其他公司都降tc了，而且卷的很，比如就拿senior来说，pins第一年还能给到500k+， 我都很惊讶（甚至无语）， 看看别的，uber早就降低comp了，senior第一年就400k出个头，snowflake也是400k出头，还一个quarter一个perf review，coinbase 还non-negotiable，也是400k 出头，doordash recruiter说staff 都只有420-470k，meta第一年有500k+， google400k有没有都不清楚，etc

匿名用户 发表于 2023-12-15 10:09:28
是的，相对而言还是不错的，现在哪个公司不搞pip，也应该搞pip，去年降低bar猛招了一大堆人，帮新人ramp up的人苦不堪言，工资还低，能不pip吗，wlb

我就在说加拿大你来句加拿大你不清楚，lol

麦田HYMK 发表于 2023-12-15 11:42:57
我就在说加拿大你来句加拿大你不清楚，lol

这个月pins加拿大又调回原来的band了