躲开技术管理都不行的华人女老板

不得不说非常认同。 尽管身边统计学， 我遇到的两个华人女老板都是对内战狼，对外绵羊，技术还不行。

不小心成了标题党了。。。我不是故意针对女老板的。我写的时候没注意，但改不了原文或者标题了

匿名用户 发表于 2023-05-18 20:21:39
我不理解，这不是所有属性的老板的red flag吗？为什么要强调华人女老板？

因为这种华人女老板特变多

匿名用户 发表于 2023-05-18 20:25:59
强调一下我不是针对女老板，但原帖不能改内容或者标题了。。。如果冒犯到了程序媛们，郑重道歉。。。
能求版主把我的帖子删了么？我不是故意针对女老板的。我写的时候没注意，但改不了原文或者标题了

靠diversified上去的

和我的华人男老板一模一样！什么都不懂还喜欢challenge别人，为了展示自己很专业。组里没有impact也没有visibility，什么脏活累活都接+overpromise。做不完就开始pua你说你能力差。整个组的人都被迫跟着加班，干的全是别人组看不上的活，也没人appreciate

曾经年轻 发表于 2023-05-18 21:56:58
因为这种华人女老板特变多

由于楼主描述的像极了我的前老板(非华人，非女性)，我感到很不爽。这种事情没有概率，到了自己头上就是100%就应该快跑。

和不找华人女AP一个道理，特别还是单身更不能找！

如果一个老板，技术和管理都不行，那不管是男是女，是不是华人，都该躲开吧，要不然你图啥……情绪价值吗？

技术不行就技术不行，管理不行就管理不行
别扯上华人，别扯上女性

嗯嗯嗯，也不应该扯上华人，应该就事论事，然后才分享数据点“华人女老板”。Today I learned。