关于澳洲工作面试

澳洲的前辈们，有个问题请教一下。

最近有个面试，发现HR不太专业。面试的是艺术类机构，比较知名的演出机构。

1. phone screen不和我提前预约，直接说今天可以吗？后来说了一句今天不行明天也行。
2. 她知道我是500签证，我之前还特地把我的签证信息发给她基于她问我是否可以合法工作，我说我学生签证打工可以，但是有限制。然后我就接了我的签证信息给她。但是和我预约时间的时候，直接问我11:00可以吗？然后我就double check了一下，我说你说的是北京时间还是澳洲时间？后来她邮件回复说，不好意思忘了问时差问题，她说那就北京时间11点吧。
3. 然后本来邮件和我说约了11:00，然后我问可否提供手机号这样她可以打电话给我。我说我86开头的手机号码不确定可不可以收到国外手机号，也没有办法注册what'sapp.后来我就索性建立了一个zoom meeting,方便她打过来。等我回复好这一封邮件之后，那时候才是北京是时间下午，后来就再也没有她的回复了。她邮件回复的很慢。。。
4.直到第二天快10:30的时候，她又临时告诉我她早上很多事，能改到11:30吗？我说好。
5.面试的时候，她问我的一些问题比较机械，我就回答了，她也机械的回复了一些形容词，比如amazing，great,interesting 之类的。我问她一些问题，她有些答不上来，说她只是负责第一轮招聘。而且面试问题又问我能否合法工作？我之前已经就这个问题回复过了。

综上，这种情况在澳洲算是普遍现象吗？我个人感觉是不太专业的。望前辈分享你们的看法。谢谢。

我也遇到了类似的 phone screen ，hr就是问一些基本的个人情况、签证信息

通常都是初步电话沟通，

不是很正式的

之后才会有正式的面试

这个从疫情那会就这样