职业发展的困惑

楼主大厂senior，被雷之后很快上岸，在中厂快上市公司继续做senior。
也有找一些管理的职位，但是感觉这个行情，管理职位很少而且要求很高？而且ic也经常lowball，里面也是多年的老人，新人进去内部上升也无望。
最近对职业发展有些困惑，楼主已经不年轻。找工作的感觉是成功率远远不如刚毕业的时候。跟行情有关，也跟不想刷题有关。而且找来找去还是senior ic。不知道下一步应该怎么走？我不想一辈子做ic，然后等着被雷，再经历一次刷题找ic。而且那样大概率职业发展走下坡路。现在还有人看我大厂经历，面试还是会有的，尤其国内公司的猎头还是很多。经历几次不知名的公司，估计找的会越来越难。
想转管理，但是感觉是不是现在除了找工作难，转管理，跳槽升职也越来越难？楼主只是还是想有一份稳定向上的职业，IC毕竟还是看人脸色，战战兢兢（尤其现在这个行情），过的也不是很爽。
过去十多二十年，感觉大家职业都是稳步上升，不管大厂中厂小厂，熬年头，跳槽都能升职。感觉现在公司都在cut cost，cut 管理，市场上人又多，这样也很难了？别说升做manager，director，说不定哪天也被裁了。请问大家对现在的码农职业发展有什么建议呢。

当管理你得明白你可以给团队提供的价值是什么，而不是当了管理对自己职业发展好。你这种人其实最不适合当管理，被你管理肯定会很难受的。因为你没有格局。你只想往上爬，而没有进行真正的思考。到头来其实也就是工具人罢了。还不如IC，落得个清闲。

只要还在给资本打工就会战战兢兢吧，做IC的时候感觉做了Mgr 会好很多，做了mgr 又感觉还不如做回IC。不管IC还是mgr都有相对的各种问题，只不过问题种类不同罢了。在裁员面前都是慌的一批。尤其是中层或者front line mgr, 下面的IC很慌就找你，然而你啥也不知道却只能安抚的同时自己也很慌，上面啥信息也不告诉你但要求你安抚好团队，夹在中间更难受。最后上面做了决定，你除了执行以外什么改变和influence 也做不了，就是传话和背锅而已。

如果做ic感觉战战兢兢 等做上管理了 多半更加战战兢兢

就算是管理, vp级别的话，裁员也是随便裁的。一个随便的reorg就是全部的理由。

哪里比IC好了 ！

“大家都是稳步上升” 本来就是错觉。如果你只是盯着那些“成功人士”看，貌似是这样的。但是更多的，或者说90%+的人（不局限于科技行业），都只是做一份工作养家糊口一辈子而已。哪有什么稳步上升。

别一条路走到黑。
形势比努力重要。

如果ic都战战兢兢，强行转manager每天也会战战兢兢的，职场说白了最后还是要靠关系

都senior ic了还看不出来小manager也是说被裁就被裁的。。。

推荐去看一看《人间值得》。 工作就是用来赚钱的手段，所谓的职业规划/职业发展都是资本家用来唬人的。不管junior, senior, manager 还是director, 都是打工人，哪个给的钱多就做哪个，不用管别的。去linkedin上去看看，有一堆从junior直接跳到director的，还有一堆从director转回做IC的。

匿名用户 发表于 2023-5-19 10:55
推荐去看一看《人间值得》。 工作就是用来赚钱的手段，所谓的职业规划/职业发展都是资本家用来唬人的。不管 ...

“有一堆从junior直接跳到director的” 别一堆了，你能贴三个到这？