楼主: richard_515
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小孩才出生一周被裁

   
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先做好月子該休息休息,自己的健康才重要,工作遲早會找到的。
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 楼主| richard_515 2023-5-25 05:59:48 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-05-24 14:44:58
同两周被裁,不是脸。可以和HR谈到fmla结束+60days,正好放个大假。
具体怎么谈的呢?
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匿名用户-QZKPC  2023-5-25 06:02:01
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Taylor1 发表于 2023-5-24 14:34
有卡的话真的给自己放两个月假休息不用着急找工作啊 不然娃也感受得到家长的烦躁

一周的孩子能感受个锤子...
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匿名用户-RBEXP  2023-5-25 06:06:07 来自APP
有没有家人在。或者请个保姆。这样自己可以集中精力找工作。希望你早日找到工作!
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anlu90 2023-5-25 06:08:46 来自APP | 只看该作者
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Noraaaaaaaa 发表于 2023-05-24 14:58:33
先做好月子該休息休息,自己的健康才重要,工作遲早會找到的。
楼主应该是爸爸

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匿名用户-MJ3YH  2023-5-25 06:14:34 来自APP
跟hr谈一下裁员从fmla完了以后开始。这样你可以有多余的时间准备。
最重要的是找帮手。让家里人轮流过来照顾一下孩子和产妇。一个人可以呆6个月,轮流过来可以呆比较久,也可以省下一大笔保姆钱。
你加油全身心找工作,但是也不要压力太大(我知道挺难)但是心态要稳。人生没有过不去的坎儿。祝顺利。
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匿名用户-NLEMR  2023-5-25 06:15:22 来自APP
别想太多。先休息一下。谷歌裁员时裁了很多刚生孩子的,他们拉了个群想打官司或跟公司argue一下最后也是无果。. From 1point 3acres bbs
资本家就是这么无情,而且裁员时都是excel里一个小格子vp没时间看谁在修产假谁performance怎么样。就是按照新人,老人,工资高等规则跑一跑直接裁
performance真差的刚好留着pip,剩一笔裁员包
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匿名用户-DNHZU  2023-5-25 06:19:44
这个和出生一周的孩子有啥关系?!如果有队友可以依靠的话,求职的压力应该还可以接受吧。当然需要挺挺坚持住.google  и

可以试着和HR谈谈,就说身体状况需要fmla结束,看看公司能不能答应。这个完全看运气,公司不是必须答应的
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 楼主| richard_515 2023-5-25 06:20:18 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-05-24 15:06:07
有没有家人在。或者请个保姆。这样自己可以集中精力找工作。希望你早日找到工作!
岳父岳母在,不好让他们做太多
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 楼主| richard_515 2023-5-25 06:22:41 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-05-24 15:14:34.
跟hr谈一下裁员从fmla完了以后开始。这样你可以有多余的时间准备。
最重要的是找帮手。让家里人轮流过来照顾一下孩子和产妇。一个人可以呆6个月,轮流过来可以呆比较久,也可以省下一大笔保姆钱。
你加油全
谢谢。。想问问和hr商量fmla之后开始计算裁员有没有成功的先例呢?
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