小孩才出生一周被裁

richard_515 发表于 2023-05-24 14:59:48
具体怎么谈的呢？

看laioff doc有没有列出：提前schedule的假期会reward，end date start after the scheduled vacation.

匿名用户 发表于 2023-5-24 16:51
裁员不管什么 生病啊 怀娃啥的…
我上次科普这个知识被喷了

铁拳没有砸到自己身上，就觉得别人都是傻叉

给自己放一年假吧，休息半年，第二个半年慢慢找工作。

匿名用户 发表于 2023-5-24 15:02
一周的孩子能感受个锤子...

你带过孩子吗？ 一周的孩子就可以感受。孩子从小就可以很敏锐的捕捉父母的情绪

匿名用户 发表于 2023-5-24 14:51
裁员不管什么 生病啊 怀娃啥的…
我上次科普这个知识被喷了

但亚麻是可以push back termination day。 其他公司不知道应该大都不行

匿名用户 发表于 2023-05-24 14:51:00
裁员不管什么 生病啊 怀娃啥的…
我上次科普这个知识被喷了

来个链接老哥
小弟帮你喷回去

谈一个好的package，争取多拿点钱和benefits。孩子最重要

你要是想工作必须要第三方来帮忙，否则太难了。父母能不能来？找个helper很贵的，但是如果你相信自己的能力其实是可以把这钱花了以后再挣钱。我老婆生孩子就休息了几年。没啥丢人的，把孩子带大了再去找工作也行。工作嘛，没有孩子重要。

有小孩出生应该早早请产假啊，即使被裁了之后也是按产假结束之后算吧

匿名用户 发表于 2023-5-24 15:02
一周的孩子能感受个锤子...

能不能感受到情绪我不知道，但是养新生儿那个工作量，睡觉都没时间，就别想什么刷题面试了。