在狗和脸都干过的人谈下 meta e5 对 🐶5

真的是够了，上个帖子吵了八九页了，现在又要开贴再来。Level的分级不是分工，它的本质是资本家为了刺激韭菜动力的一种成熟的机制。讨论裁员、讨论国内996、讨论马一龙的时候一个个的梗着脖子批判资本家，表演桀骜不驯，获赞成百上千，不知道的还以为要爆发工人运动了，到头来一个韭菜比高低的帖子讨论得热火朝天，鄙视链一套套的。还不如各自甩Paystub的截图，虽然一样是被剥削的见证，好歹它实在。

那家强我不知道，我知道要是身边有你这种傻叉同事是真滴烦，幸好我身边没有

管他啥岗位啥级别，给我年薪百万，我洗厕所去都行。

给你年薪百万千万，厕所你洗不？

背景：我在两家都当过 CEO。有一定发言权。匿名发表一下。我觉得：XXXXX
trust me bro

u1s1 级别和股票房价一样，能在市场上套现的才有意义，否则给你distinguished eng 外面没人认可也没用。

客观说狗内部升职确实比Meta严格，但是早几年大家不了解Meta升职方式的时候，还是有人能在Meta火箭升职然后平级跳槽的，这就是利用了信息差“套现”成功了。你看看现在Meta E5回国还能拿P8同级别吗？说白了现在大伙都看明白所谓Sr 在Meta就一个高级别大头兵，是个人就能升到的级别。

然后前两年狗大放水扩招算是破了金身了，就算内部升职bar不低，外招的人bar低啊，基本拉低了各级别平均水平。慢慢的狗的brand和级别也没那么金贵值钱了，这样对内部累死累活升上去的人不公平，但是没办法。

哪有什么哪家更强；水平稍微正常的人，都是需要metrics的时候能够糙快猛，需要追求质量的时候慢工出细活；只是一个E5L6之类的
的码农而已，混久了就那么套东西，真以为是徒手造火箭？

匿名用户 发表于 2023-5-24 18:49
哪有什么哪家更强；水平稍微正常的人，都是需要metrics的时候能够糙快猛，需要追求质量的时候慢工出细活； ...

码农的终极目标是撸码【又快又好】

带节奏会死🐎哦。 闲的蛋疼。你当地里的人看不出来？

我个人对这种脱离domain，单单用级别来评价两个公司工程师强弱的讨论一直比较怀疑。而且楼主也提到这个只是自己接触的一些dp。就我看来，从scope上看L5和E5的scope大体相同。所以比较强弱需要看各自的领域。工程师的技术水平各个大厂的区别很小。我因为年龄比较大在三家大厂以及俩中小厂工作过，横向比较发现工程师的水平无明显差别。事实上大家都互相跳槽，我自己一起工作过，带过的工程师，Meta，Google，Amazon，Apple以及Intel，Nvidia等等的人都有。至少从L5这个level，差别真的是太小了，至少我没看出来Google的人有什么明显的差别。从L7往上的工程师和leader，这个就更和公司无关了，更多的是个人的风格以及和senior management的关系。不过从domain上看，如果做大型的分布式系统，谷歌的工程师往往会有不错的想法，同理AWS出来的人也比较勤奋能出活。在一些和硬件结合比较niche的领域，Intel，Nvidia有不少非常强的人。