理解为什么说码农是青春饭了

另外一点，他们怎么样，不是看你的评价，而是看他们老板的评价。很多年轻人自以为只有写code的才是最牛的。其实工业界里写code经常是最容易的活，只要写就能deliver。真正难的活是那些有uncertainty有conflicts，干了不一定能出结果的活。大老板只放心把这些活给他们信任的有各种经验的人。

再说一点，所有制度下，按照楼主的定义，你都会被一些leadership的职位“吸血”的。如果你连社会和公司怎么运作都没搞清楚，且对几千年来的运作方式不满意，那你的职业发展一定不会好。如果你不满意，完全可以上街要饭，这个一般不会有人lead你。你进公司就一定会有人lead你。要不改变它，要不接受它, 抱怨最没意义。

delta42 发表于 2023-05-24 23:24:45
老实说45+才升Staff的也没太厉害，他们可是完整经历了过去二十年的行业红利。

再往上升靠的是people skills加运气。大部分人都不会超过staff level的

人都有老的时候
打工人不要卷打工人

人家说不定十几年前就在和manager director一起战壕里打仗了。trust是很深的。m和d起码知道他们能drive你干活，你不干活敢给你差评，并且不会complain不会对m和d背后捅刀。如果换了你当tl，不仅不敢push手下，背后还会捅刀m和d。谁敢让你当tl？

说白了，你连当tl最基本的people skills都没有，empathy，conflict resolution。都不知道每个岗位要求的技能，就想升职，想歪了。每个职位的expectation是不一样的

xig480 发表于 2023-05-25 11:36:21
码农有个P的新知识。 你如果觉得他现在菜，那就说明本来就是个菜鸡只是熬年限混上去的。
人家当年能写明白乱成一坨翔，连个标准都没有的Javascript，50岁了React出来了人家不比你一个代码都没

是的，其实这行像我们老油条啥新东西看个几分钟就明白这是啥，毕竟都能找到类同的东西，也很容易理解为何要这个东西
好多职场新手们没有我们年轻时候的humble，个个自我感觉良好，其实往往连努力方向都不对！
你们再工作久一点就会有了敬畏之心，每一个有点级别的选手都大多有过人之处，包括你们经常嘲笑的啥也不懂的天竺领导，眼睛多看别人的长板你自己才能提高！天天说别人不行对你有什么正面作用？

你这就好比进城干了几年建筑的农民工抱怨几个工头一样。觉得大楼都是自己盖的，凭啥工头拿的钱比你还多。你说呢？

可以以后做leader报复