纯好奇 到底是yoe重要还是level重要

YOE HR 会卡，后面只要你能说服招你的老板给你你想要的位置就行

当然是都重要

匿名用户 发表于 2023-5-25 13:20
当然是都重要

是这么回事 但是假如有人就是升职快但是年限不够呢 已经有了下一个level的能力 但是因为yoe不够被卡也太难受了

匿名用户 发表于 2023-5-25 13:15
YOE HR 会卡，后面只要你能说服招你的老板给你你想要的位置就行

但是如果HR过不了 老板应该不会看的吧 还是私下去reach out呢

钱多活好离家近，按实际情况trade off.

YOE可以把加班的时间写进去吗？比如干了四年，但是写5年yoe

HinderKing 发表于 2023-5-25 13:35
YOE可以把加班的时间写进去吗？比如干了四年，但是写5年yoe

哈哈哈这个应该不行

Level 更重要.

从$$方面:
Level 到了, 即使lowball 也大概率不会比 level -1 的high ball 差多少, 肯定比level -1的avg 多很多.

从升职方面:
Level 到了, 做的东西的impact, visibility 自然就比level -1的高, 攒的经验自然就高了. 无论什么级别, 刚进公司1,2年内别想着再提拔了. 级别越高, 越难提拔. 你的起点就是某些dev的终点.

从跳槽方面:
Level 到了, 进则能跳槽level +1, level, level -1,
如果是Level -1, 只能跳槽 level, level -1, level -2


哈哈, 求加米.

ch4sedream 发表于 2023-5-25 13:42
Level 更重要.

从$$方面:

是这样的 但是假如说是1年l5会比1年l4更好找工作吗 还是一样难过简历关