选择startup有哪些要注意的地方

最近有国内外的几家公司联系，是一个比较细分的领域，受经济环境影响不太大。职位差不多就是专业领域的data scientist。如果要选择的话有什么特别需要注意的点？有哪些面试时应该要问的问题？

口头的承诺不要当真，option 就是白纸，不要当真。发现同事都是老板亲友，赶紧撤

个人体感经验，看给的股份和自己的level对不对应。50人以下的情况，个人觉得普通title给0.05%到0.1%， senior给0.2%到0.3%是比较靠谱的区间，给少了不重视，给多了说明公司没有好好计划未来的发展，不值得加入。

有的选就别去startup 血的教训

问问社保公积金都给不给上

绿卡能不能第一天就办
还有多久的runway

很多offer只说给多少option 绝对数值 可以问下比例

可能founder把股本数设计的超级大 让感性上觉得发财机会很大

DWade 发表于 2023-05-26 03:16:59
绿卡能不能第一天就办
还有多久的runway

一年之后才能办和立刻办有什么区别呀

zqz110110 发表于 2023-5-25 13:16
口头的承诺不要当真，option 就是白纸，不要当真。发现同事都是老板亲友，赶紧撤

最后一句说得太好了。我现在这个startup C level和manager里好几个是同一个姓。Glassdoor review上基本上每条差评都必吐槽leadership。

一直没搞明白startup option是怎么算的？ 比方入职的时候拿到0.1% 在c轮，一年后到了d轮。原来的0.1%会被稀释吗，还是不管分母怎么变，都占0.1%？

jinyixin0621 发表于 2023-05-26 08:19:57
一年之后才能办和立刻办有什么区别呀

晚申请一年排期就会晚拿好几年的绿卡