被亚马逊PIP之后如何恶心老板

亚麻烙印manager 90%都是崩的，剩下10%在利益面前绝对先搞中国人

能具体讲一下如何通过心理医生走FMLA吗？急需

楼主是有些厉害在身上的，支持楼主的行为

楼主干得好，他既然不仁那就别怪我们不义。

恶心老板可以出口气，但是时间精力还是花在自己身上更值得

地里有没有当manager 出来说一下最怕底下的人怎么闹？

匿名用户 发表于 2023-05-26 00:51:18
没啥用，mgr p人一定是skip点过头的

并不。skip点头的时候只是听mgr一面之词而已。现在楼主闹大了以后skip多多少少也得去别的渠道打听打听看看到底怎么个情况好应对可能出现的情况。如果楼主真的没问题skip这一打听mgr就露馅了。

哈哈哈，我当年也是这么搞我老板的，我还说他discrimination，后来我半年没干活，每次和他1-1都要有skip和HR参加，最后也没找到什么把柄，他就把我放出来了。不过我也离职了。

有些亚麻人跑出来说，pip大部分还是p low performer。
真是自我安慰过头了。
真是这样，至于名声这么差？
先定罪，再找证据。
东厂 西厂都没这么牛逼，但是在亚麻，就可以

匿名用户 发表于 2023-05-26 10:14:05
.1point3acres有些亚麻人跑出来说，pip大部分还是p low performer。
真是自我安慰过头了。
真是这样，至于名声这么差？

先定罪再找证据是pip厂万古不变的伎俩。
你以为