被亚马逊PIP之后如何恶心老板

从回复中学习了
但需要不会有机会用到

lz加油找新工作

楼主可以参考下隔壁的建议，帮老板注册些小网站 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-996691-1-1.html

楼主牛逼的一点是所有东西都写在本地

我试过 不管你是发cr 还是commit 到别的branch 只要你git push了 基本上你的code 就永远存下来了 删也删不掉 不存在删库跑路这种行为 所以最好的方法就是不写 第二好的方法就是完全写在本地电脑

楼主很棒！楼下已经有人开始反思了，但我觉得PIP制度就是有问题的

参考隔壁贴，拿经理邮箱电话注册 色q网站？

借宝地请教一下，平时到底应该如何和组老板1:1？比如老板问最近工作感觉怎么样啊，我该怎么应对？

我遇到的1on1情形是这样的：
如果我说工作压力大，老板会说你的 workload 不高，产出一般般，谁谁工作经验没你多的比产出却你多，你要有更多更多 delivery 才对的起你的level；
如果我说挺适应的压力有但是还可以，老板就会说你不能一直这样，你要承担更多的责任，你要给 Junior 做做榜样要对得起你的level。
随后就会要求我对现有系统的某个部分做实现层面的重构。

有几周我工作时间超级长，60小时以上，明显感觉身体变差了。每周1:1都是这个路数，已经PTSD但还不知道怎么招架。

敌人都如此狡猾让我等如何生存

我印象里老板能看到direct report的quip，无视permission的那种。即使你删了他也能通过edit history搞回来。欢迎各位老板证实/辟谣～

厉害啊楼主！祝好！

想请问下FMLV（是medical leave吧？）有攻略嘛？小弟估计也快了急需指导！万分感谢🥹

匿名用户 发表于 2023-05-26 17:13:42
借宝地请教一下，平时到底应该如何和组老板1:1？比如老板问最近工作感觉怎么样啊，我该怎么应对？

我遇到的1on1情形是这样的：

反问他还有多久可以升职啊！哦要做这个project是吧？做完就能升吗？不能啊？那你给我说清楚还要几个啊？timeline是什么？要开始准备doc了吗？