写一些找了将近半年工作却一无所获的感受，和一些面经，最后决定去读M...

背景：22届MS NG，7月入职亚麻做全栈，1月被裁，总共工作七个月，即使强行把payroll保留的两个月算上也将将9个月，在现在这个市场情况下基本就是凑面试人头的。有幸的是在毕业前一抽就中签了并且选择了在10月COS，所以现在即使回去MBA也能毕业后再激活。从一月开始到现在马上六月，回顾看了一下零零总总投了2000+份申请，HR call寥寥无几，许多就是call完说给HM看简历就ghost了(不理解既然这样为啥不让HM先筛一遍呢，节省大家的时间)。在经历的面试中，有些是一轮游的，有些是到了终轮被刷下来的，不得不说在当前市场环境下跟我在毕业前的面试环境和体验只能说是极端差距，感觉真的是有幸见识到了各种奇奇怪怪的人和公司。

其实我本身就是有想法说不想一辈子做码农/技术工作的，本身我的计划就是工作可能3-5年之后尝试转变成PM/TPM/ppl mgr之类的岗位，either内部转岗或者通过MBA。所以我在一月收到被裁信息之后也是第一时间投敌了几所学校的MBA，前两天也是幸运的收到了一所学校的带奖录取，最后计算一下读下来的花费还算可以，所以就决定不如就趁这这个机会做出一些转变。

下面是我有印象的一些公司的面试经验和体验, 分享给各位，希望能帮助到一些人, 这些公司有面试至少代表他们sponsor :)
1. iCapital - Backend Engineer
一个fintech类型的公司， 最后是经历了4轮面试。 先是HM，印度哥，大概就是聊一些经验和BQ，但是这个哥给我的感觉是他在跟我面试的时候在干别的事情，因为每次我说完话他总是有一个手离开键盘的动作，感觉十分不专心。后面就都是找各个不同组里的人来面试 - 对，每次都是不同组里的人，每个面试都是2个面试官一起来，时长大约在1-1个半小时左右，面试总体难度还行，基本就是上来先BQ，然后做题，题目在Easy-Med，自选语言，同时也有考SQL Query。最后面试完第四轮之后就没有信了，一周之后跟HR followup才告知我不move forward了。总体感受还行，除了hr回复很慢并且最后ghosting之外。

2. Span.io - Backend Eng
SF的初创小公司，第一轮是跟HM聊天，1hr，基本也是挖简历+一道题，题是解决一个他们公司业务为背景的小问题，easy难度吧。然后第二轮直接让你take home做sys design，是给你他们的真实需求然后要求你写一个design doc，我大概花了3hr左右写了两千多字，交了之后两天告诉我不move了，但是提供了feedback。这个公司总体感受不错，hr回复及时，HM面试感受也positive。

3. TikTok - Frontend Eng
不多介绍了，HR直接reachout然后安排国内面试官晚上11点面试...来的是一个挺年轻的哥们，区别于我在地里看到的体验，我感觉我的面试体验还不错。开始面试之后哥们跟我说看我做的全栈，说他们也招全栈，如果我愿意可以按照全栈来给我面，然后就这么继续了。问题就是BQ+产品头脑风暴+两题LC，其中一道是一个DP，自选语言，另一道是拿js写一个计算器。面试结束后hr跟我followup说面试官跟他说了给我继续走full stack，但是两天后直接来了个拒信，不是很理解是什么操作，可能是被凑人头了。

4. Whova - Software Eng
在SD一个UCSD教授开的小公司，做saas的，公司里好像国人很多。一面国人老哥，简历+一道easy的recursion，不用真的写，就是交流想法。大概三天之后给我发了个take home，要求用python写一个sqlite，能存/取数据之类的，写了大概两三个小时交了，然后第二天跟我说他们reviewed了我的assignment，约下一轮。下一轮是两轮combined，背靠背两个半小时，这就是事情开始变得有趣起来的地方。 面试当天先是一个国人老哥，上来先让我填他们公司的问卷，问题包括但不限于 - 他们公司是干什么的，什么时候创立的，用户有谁，有啥优点，他们在app store上的评分是多少 - 有些无语，第一次见到这种东西，然后老哥就看着我填。填完之后一道LC Med，是给你一堆人的时间表，让你找他们共同的空闲时间，边交流边直接在Google doc上写，不用compile test，然后就是交流优化。结束后直接第二个人进来开始第二轮，latino姐，上来先说要跟我讨论我的assignment，但是我感觉这大姐压根就没看，让我现场给她一个个讲我每个method是干嘛的，边讲还边打断我说他要看一下码，感觉毫无准备。后边问的问题也是不清不楚的，不知道她想问什么，比如他问我queue和stack有什么区别，有什么用，我就大概说了一下LIFO/FIFO啥的，然后说了一下可以用queue做message processing，比如aws的sqs，然后这姐尬了一下跟我说他想听的是BFS/DFS，整个面试就跟在做阅读理解一样，你得去猜她想问啥，十分无语。面完就ghost，hr也没消息，三周之后说拒，咱就是说一年tc给8w就别搞这么多戏了。。。

还有一些小公司，但基本也就是hr轮或者一两轮之后就没信了，也没什么写的必要。

这几个月我的心态确实是十分崩溃的，我不知道这么说合适不合适，但是我感觉抽到h1b之后因为相比opt会有sponsor的要求，对于我这种基本毫无经验的人基本是负向的帮助，因为像一些不sponsor的小公司，甚至icc，都无法成为选项了。这几个月基本天天都处在情绪崩溃或者崩溃的边缘，感觉哭的次数比过去二十几年的人生中加起来都要多。在毕业前找工作的时候经常看到麻厂pip的帖子，但是我还是要说我入职的组的氛围还是不错的，只是没想到最后还是以另一种方式被蕉厂摧毁了心态。

一些个人的感受 -

每个人都生活在这个瞬息万变的时代中，尽管我们每个人都拥有自己的个体性，但一个人无法去抵抗时代的洪流和阻挡其翻涌的力量。裁员的这些数字在纸上都是冰冷的，但是就如同老生常谈的，时代的尘埃落到每个人身上都是一座大山，这些数字落到每个不幸的人身上，对这个人的个人以及家庭都是一个巨大的打击。

我无法去安慰他人，去说服他们看开，加油，或者振作。我个人这段时间的经历让我知道个人的感受和体验是无法由他人代替的。哪怕是你最亲近的人，也无法完全感同身受，无法真正地理解你的痛苦，体验你的困扰。

痛苦，恐慌和无助可能是这个时期的主绚丽，我们可能会哭泣，可能会感到难受，可能会有无数的负面情绪涌上心头。这些都是正常的，可以哭，可以难受，可以发泄，但是，尽量不要做伤害自己的事情 - 尽人事，听天命。无论我们如何应对这个时期，这段时间过后，总归是自身的一种成长与成熟。我们会从这些难过中获得成长，从这些痛苦中变得更加坚强。


共勉。

加油，从去年底公司第一轮裁员开始找工作也找了快六个月了，经历了小厂offer被撤，final面试被取消等种种已经淡定了。最近终于有了心仪的offer，虽然那也是家裁员过的公司，但至少是个新的开始。

谢谢你在自己这么难的时候还记得分享来帮助别人呀～

留意到你有兴趣做PM，如果可以帮到你的话，我的主页可以找到我。

Whova是很多学界会议用的app，作为一个新app设计非常老土以及不稳定，人多的会议登不上去是常态，原来是个教授做的，难怪学界会用这种垃圾产品

好长。。zsbd

xd加油，你还有其他路可以选，在这个环境下也还不错了，不要放弃！

匿名用户 发表于 2023-5-31 14:21
加油，从去年底公司第一轮裁员开始找工作也找了快六个月了，经历了小厂offer被撤，final面试被取消等种种已 ...

其实我也有个贼小的厂，十几个人的那种，给我了个offer，但是他后面给我的written offer跟当时hr电话说的完全不一样，钱直接是电话了说的1/4，还义正严辞的要求我自己掏钱出所有的h1b费用，给我气的呀...

感谢分享！请问MBA拿奖容易吗 大概取决于什么 不知道non native speaker读MBA会不会很累？

匿名用户 发表于 2023-5-31 14:51
其实我也有个贼小的厂，十几个人的那种，给我了个offer，但是他后面给我的written offer跟当时hr电话说的 ...

1/4有点过分啊，等于是hr说的20w，结果只给5w？

匿名用户 发表于 2023-5-31 15:33
1/4有点过分啊，等于是hr说的20w，结果只给5w？

差不多，我感觉这hr完全不懂什么是prevailing wage...

匿名用户 发表于 2023-5-31 15:28
感谢分享！请问MBA拿奖容易吗 大概取决于什么 不知道non native speaker读MBA会不会很累？

不好意思，这个我不是很清楚，我就是被裁之后直接提交了，推荐信直接找manager来写，gre啥的还都交的我三年前考的...