面试被问有没有被layoff，要不要说啊

一般都不隐瞒，有时候甚至主动说：原来就打算走了，刚刚好有package，不能太爽了！ 然后告诉recruiter这段时间都在干啥了。关键是要自信有底气。这个事情完全在于你的心态和听者怎么看。如果藏着然后被发现了，人家觉得你没自信。如果直接拿出来说，完全不忌讳，确实有听者会在意，但有人觉得你自信，LinkedIn上一大堆开广播说自己被laidoff的。实际上归根到底都说实力和自己的底气。

匿名用户 发表于 2023-6-1 12:37
我觉得跟hr说没关系，hr跟面试者利益一致的，而且hr对市场上各大公司情况很了解，也不好隐瞒。跟hm可以不说 ...

去年年初可能是这样的，但现在不一定了，hr可能pipeline里几十个candidate都很优秀，是否被雷可能就成为选人的标准。尤其是很多hm对被雷的人有成见，觉得他们不是最优秀的员工。

建议如果不问就不说。如果还没到terminated date，就说还在工作。

我其实之前都会实话说 但是有hiring manager会提出concern问我啥原因裁的。。就很烦。。

我提供一个不同的角度：如果你说自己没有被雷，那么意味着你在骑驴找马，对待遇的要求会更多。面试官更想要一个已经失业，立刻就能上班的人。以上来自我个人实际经验，被面试官以这样的理由拒绝过

tacrad 发表于 2023-6-1 16:48
我提供一个不同的角度：如果你说自己没有被雷，那么意味着你在骑驴找马，对待遇的要求会更多。面试官更想要 ...

说了就怕被HM歧视，被low包

always, looking for better opportunity. no more words. this is political.

这样他们可以lowball你，拿捏你啊

你可以不说，嗯，不要惯着这些recruiter。

我有一家说了，现在有点后悔，因为recruiter也只问了问什么要找新工作。我知道有些金融公司明确说不考虑被雷的。