怎么得体的跟manager吐槽同组的同事？

一个senior SDE天天等着喂他。来组里两个多月了，还不知道怎么查日志。我们就一个系统。组里就我和他是senior，我已经忙死忙活了，SDM从别的组把他搞来了，如果他不行，我就累死了，所以决定跟manager明说了。准备周五结束之前跟manager约一个会。

补充内容 (2023-06-02 07:22 +08:00):

没说清楚，我们现在就维护一个 lambda，从他加入到现在一直都是这一个lambda。2个月他也做了一个跟这个lambda相关的ticket，日志他都不会查？

补充内容 (2023-06-02 07:24 +08:00):

另外，怎么查询日志写在repo的readme里了。

补充内容 (2023-06-02 10:33 +08:00):

https://www.yourofficecoach.com/...ain-about-coworkers

尽量客观地摆事实，不要聊感受，类似于他懒之类的，那是主观判断，会显得不专业。想好你想要的outcome，总归你给经理吐槽不是为了求心理安慰。

职场经验：never be the first or the last to say anything.

waterever 发表于 2023-06-01 19:32:31
两个月还不会查日志，就有点过了吧

那我觉得也有可能是和ramp up相关的doc写得不好。我们组去年新来的人ramp up都很慢，对这个system 还是有点云里雾里。然后今年年初我们更新了doc，把教程写得更详细，还加了一些examples和对应的POC，今年入职的两个人明显ramp up更快。

你應該先問問你們組ramp up期望是多長

两个月还很正常吧，一般ramp up 至少4-6个月

查日志？
log。。。。。

匿名用户 发表于 2023-6-2 10:13
两个月还很正常吧，一般ramp up 至少4-6个月

两个月还不会查日志，就有点过了吧

匿名用户 发表于 2023-6-1 14:13
两个月还很正常吧，一般ramp up 至少4-6个月

你是指低级别的吧
senior的exoectation第二周就要出活，一个月内带团队开干

匿名用户 发表于 2023-6-1 19:43
你是指低级别的吧
senior的exoectation第二周就要出活，一个月内带团队开干

看什么样的project吧，比较简单的一周之内就可以上手了，难的6个月还可能在ramp up

qekqmz 发表于 2023-06-01 19:48:20
看什么样的project吧，比较简单的一周之内就可以上手了，难的6个月还可能在ramp up

这样属于domain 极强的领域，找个一窍不通的Senior 来图个啥