打不过就加入，从闷头干活老实人到manager亲信

感谢楼主分享，亲测有效！如果老板或者Skip 那边的活太奇葩怎么办？

匿名用户 发表于 2023-06-30 10:24:26
感谢楼主分享，亲测有效！如果老板或者Skip 那边的活太奇葩怎么办？

哈哈哈！请详细讲讲怎么有效！分享的东西真的帮到了其他人是最开心的一个时候

活太奇葩是什么意思呢？是没有技术含量的屎活，还是说技术太老，还是说都是运维？

匿名用户 发表于 2023-06-03 09:29:48
楼主方便说一下在什么样的行业/公司吗？我是FAANG的EM，我想象一下我的手下能不能做到你说的这些，简直是不可能的任务。

首先我的manager （director）的calendar是defa

說得太在理了
樓主的公司管理系統說實在話有系統性問題
好奇什麼公司能在corporate america survive

annihination 发表于 2023-07-06 13:36:00
說得太在理了
樓主的公司管理系統說實在話有系統性問題
好奇什麼公司能在corporate america survive

头部那几个咯，我也好奇键政老哥名下也没公司甚至管理层都没混到，但能侃侃而谈公司管理的系统性问题，这种自信哪来的

威化曲奇和苏打 发表于 2023-07-18 19:55:47
头部那几个咯，我也好奇键政老哥名下也没公司甚至管理层都没混到，但能侃侃而谈公司管理的系统性问题，这种自信哪来的

可能老師其實在管理層吧

JavaSDK 发表于 2023-06-01 19:18:43
看完楼主发帖记录 真是老气氛组员了

真是這樣
故事可讀性強
領域跨度廣
創作能力一流

匿名用户 发表于 2023-06-03 09:29:48
楼主方便说一下在什么样的行业/公司吗？我是FAANG的EM，我想象一下我的手下能不能做到你说的这些，简直是不可能的任务。

首先我的manager （director）的calendar是defa

這麼多回帖都說假
爽文故事無疑了
你還這麽好心地回答
可是正中樓主下懷了

annihination 发表于 2023-07-18 21:54:51
可能老師其實在管理層吧

VP以上才算吧

组里的阿三大多都是这个操作方式

说实话，这贴挺水的，言之无物容易误导人，楼里一些回复不错，如果真想升职最靠谱的方法就是主动跟老板提，然后一起制定个升职计划，除了你自己老板是最有动力帮你升职的，你自己瞎猜瞎折腾靠谱，级别低的员工没那么多套路直接了清楚然后deliver就行…老板都不傻，只说大话能升职基本是不现实的很可能你意识不到人家背地里做的事，关注自己就行了每个人升职有自己的方法每个老板也不一样