硬件工程师被layoff三周上岸感想

材料天坑专业phd，因为之前修过很多ee的课，做的是电子器件方面相关的材料，毕业找工作混进了一家半导体中厂做半导体产品工程师，工作两年之后也不知道是不是因为performance，几周之前被裁了。当时确实有点被shock到，但是好在进公司的时候就开始搞eb1b，被裁的时候刚绿没多久，所以也没有很慌，之后的几天开始投简历找内推，每天投30-50份简历的样子。之后的一周就接到了20+recruiter的电话，其中小一半约到了和hiring manager的电面，之后又小一半得到了on-site的机会，昨天刚收到一个offer了。至于工资，被lay的时候薪资差不多是每年底薪15w股票1.5w的样子，cash bonus公司当时已经不发了，新工作每年底薪16w股票3w，普通sign-on普通bonus target没有relocation，做的东西应该和原来差不多，但是貌似要多做很多testing的活，收集很多data去分析的样子。我基本上都是上来就和recruiter以及hiring manager说我被layoff了，但是也表达了我有绿卡并没有特别着急找工作，公司继续发的工资和serverance package差不多有3个半月，所以感觉在谈offer的时候也没有很吃亏。

个人感觉现在市面上硬件方向的工作还挺多的，应该是拖了chatgpt的福，很多公司都招asic和fpga的人，希望大家都可以工作顺利，万事如意

HW确实这波影响相对较小，甚至可以说几乎不受影响。只有像qualcomm和samsung这些主要做consumer product的SoC受影响较大一些。基本上少数被这几家公司裁的人要再找到工作也不是太困难。几个原因
1. 这几年各cloud大厂为了议价权，相继自己搞起了ASIC。尤其是在chatGPT横空出世后，景气再差各大厂也都积极挤出资金来搞相关infra的军备竞赛，但又没人想要被nvidia一家掐住脖子任意喊价，硬着头皮加码投资in-house SoC开发变成不得不的选择。
2. 最近这10年码农的薪资水涨船高，外加入门门槛相对不高，市场人才一窝蜂往SW挤，导致美国市场现在极度缺乏HW人才。 HW相关的工作是很吃经验的（尤其5nm以下的先进制程，一堆以前大家从没遇到过的奇奇怪怪物理问题），十年的人才断层，是件很可怕的事。这使得有工作经验的人就算被裁了，在市场上还是炙手可热。
3. 相对于SW，HW过去两三年并没有太浮夸的扩张，部门人力大都还是很吃紧的状态。 HW包裹也没泡沫太严重，裁掉几个HW缺对公司撙节资金并不会起太大的作用，反而本来吃紧的人力更加棘手。除非整个project全部砍掉单位解散，但这又会回到第一点考量。
4. 美国政府正在搞制造业回流大撒币补助HW相关行业。有免费的钱能拿，没人想放手。

匿名用户 发表于 2023-06-04 17:06:35
hw根本没法和sw比找工作。我以前就是hw的，后来转码。现在还是有很多老同事老朋友在做hw。
上岸如果有对口的（meaning 完全一样的）领域的坑，加上你有多年经验+phd；那是理论上可以很快。可是

2倍我信
你说同经验3-5倍是不是扯蛋？
我做射频的PhD现在是6年+经验 在一个少于一千人的湾区小公司 总包裹32万
好处是完全不愁失业 机会太多 跳槽从来不需要准备面试 都是谈做过的产品经验

匿名用户 发表于 2023-6-4 17:06
hw根本没法和sw比找工作。我以前就是hw的，后来转码。现在还是有很多老同事老朋友在做hw。
上岸如果有对口 ...

"工资L6约等于softwareL3"...想笑。。你是多久没了解过硬件行业了。。还3-5倍
不过hw本身范围很大，不了解你具体是哪一块，如果是asic的话根本不可能差距这么大。别的不说，找几个在Google/Facebook做asic的朋友问问就知道了，更别说apple/Nvidia这两大硬件产本身pay的也不差

现在做fpga的人多吗？为啥我感觉现在的趋势是move away from fpga，各领域都在搞asic了

匿名用户 发表于 2023-06-04 03:59:32
现在做fpga的人多吗？为啥我感觉现在的趋势是move away from fpga，各领域都在搞asic了

FPGA做产品的不知道多不多。但是几乎所有ASIC设计都需要FPGA做Prototype。就业行情还是不错的。

从投递到拿offer只需要3周吗？好快啊。前司还在发钱的话是不是得差不多三个半月之后才能入职新公司啊？

匿名用户 发表于 2023-06-04 06:37:58
从投递到拿offer只需要3周吗？好快啊。前司还在发钱的话是不是得差不多三个半月之后才能入职新公司啊？

一点overlap应该没关系。不用非得推到发完钱以后。

看来hardware被裁比软件被裁好得多，市场没有那么奇怪，因为hardware不太青春饭吧？所以三个月就能重新上岸

科班PhD在本领域有过深耕有核心竞争力的，即使被裁了别的公司也是抢着要啊。只是说行业所限，百万大包确实不大容易拿

hw根本没法和sw比找工作。我以前就是hw的，后来转码。现在还是有很多老同事老朋友在做hw。
上岸如果有对口的（meaning 完全一样的）领域的坑，加上你有多年经验+phd；那是理论上可以很快。可是我现在做cs，在我们领域如果是完全对口的position一样特别快，比hardware更快，而且钱多3-5倍。
如果只是generalist，对应普通小码农，那hw找工依然是地狱难度。其实hardware能有个工作都已经是筛选掉了一大半人了。而且工资L6约等于softwareL3，在湾区的话就非常难。
以及长期极其不看好这个本就夕阳的产业在美国的发展。