码农的核心竞争力是什么？

匿名用户 发表于 2023-6-6 11:25
能不能再具体说一说解决问题？我的理解是，其中涉及到与人沟通的能力，领导规划项目的能力，还有管理项目 ...

不完全是。比如在线产品出现问题了，老板的指令可能就是let's find the root cause and fix it. 这里面牵扯整个处理流程

查log, setup bridge，找到相应的组或者负责人，找到根本原因，相应的组fix问题。就这些步骤，全部AI行不行。可行！但是不现实！要搭建整个流程的AI多难 ？！就和自动驾驶最难的部分就是最后的20%或者10%一样。大家习惯了人力的介入，并且不知道如何完全自动化。。。

所以层主一般都不建议大家太吹自动驾驶和AI。完全做到太难，做到一部分很容易

基本架构能力，
代码审核能力，
抽象思维能力

有些技术还是需要人懂，不然ai做不了的就不做了？

金元宝儿 发表于 2023-06-06 09:24:16
只有infra和ai可以苟着了，其他人都是prompt engineer

这两样高度垄断，除了大厂里面的部分人，大多数人只是这些工具和平台的客户。目前大量实现business logic的程序员在未来需求量大幅减少是一定的。未来的出路也许是去做有技术背景的PM，至少写prompt的时候效率高些

假如我是1亩3分地的PM，  我有一个需求：把那些TROLL的帖子，自动标记为TROLL，自动移到一个板块区。

楼主你让AI帮你把这个功能实现试试呢？

核心竞争力就是运气好

我觉得核心竞争力是和老板工作上的关系搞好，不是说要舔，而是说老板遇到问题就能帮解决问题，要接手什么项目就能有担当地接下来，且能基本完成。哪怕未来换个老板，这种经验和交流能力也还是会在的，而且这种能力是NG或者没有类似经验的人替代不了的。

但国内貌似完全不同。。。就是标榜自己有多厉害，或者开口闭口自己top10毕业什么的，或者参与过什么几十个亿的大项目，我是真的看不懂，所以国内核心竞争力就是年轻、学历、能吹令一般人信服的牛b？

lllxin37 发表于 2023-6-6 09:54
核心就是解决问题。或者说服别人这个问题不需要解决

AI可以写程序，可以回答问题。但是没有办法解决整个 ...

等有一天能干这个了，那不止程序员不用工作了。

匿名用户 发表于 2023-6-6 14:01
我觉得核心竞争力是和老板工作上的关系搞好，不是说要舔，而是说老板遇到问题就能帮解决问题，要接手什么项 ...

其是美国这边爬得快的也是和国内一个类型的。不少长得好看简历吸引人的会说话的入职很快就被manager飞快的放到people manager --》VP track去了。然后上升速度很快。我见过的最快的新人IC入职一周提升manager，后来很快不断提升成长为下属子公司的CTO---在世界100强公司里面。