观察Google blind RTO的讨论

匿名用户 发表于 2023-6-8 08:21
Remote的每一个个体未必都在摸鱼，但是放在更大的样本下摸鱼的期望更高？

看公司。斗志昂扬、鸡血满满的公司，WFH相当于每天多出一两小时工作时间。普遍想躺平的公司，继续WFH就是方便更好的躺平了。

delta42 发表于 2023-06-08 10:50:47
. Waral dи,看公司。斗志昂扬、鸡血满满的公司，WFH相当于每天多出一两小时工作时间。普遍想躺平的公司，继续WFH就是方便更好的躺平了。

前者真的存在么？不否认存在这样的个体，但是真的有公司人均处于这种状态么？

TBH, 这些猛护主的大多都是艰难侥幸甚至down level 面进某个big tech. 过去的日子不如意, 自认为小人得志了于是开始猛秀优越 diss其他人.
大场跳了不少家, 认识的有两把刷子的engineer跳起来容易都是谁给的待遇好去哪儿, 哪有鄙视其他公司的

并不是资本家造成的现况。如果没有疫情，大家还都在办公室，根本都不会想到还有WFH这个东西

匿名用户 发表于 2023-06-08 10:08:53
哦？我身边五个cafe只有一个周一和周五关了，no一个都没关。倒是裁员后refresh给的更多，股票飞涨，offsite budget越来越厚了。你不如先进了狗再bb，别在媒体上听风就是雨。

搞了半天你是个反串吧，还把人开除出🐶？refresh给的更多，xswl，反串也要把功课做好啊。如果你是🐶，抱歉只能说精资+hiring bar。。

15万员工，有几百个人发言。

地里气氛组：资本家成功把员工分成两派互相斗。

龟派气功 发表于 2023-06-08 10:58:33
. ----前者真的存在么？不否认存在这样的个体，但是真的有公司人均处于这种状态么？

中小公司更多见。当你明确知道自己做的东西如何影响公司前途，就会更努力。

匿名用户 发表于 2023-06-08 11:28:07
搞了半天你是个反串吧，还把人开除出？refresh给的更多，xswl，反串也要把功课做好啊。如果你是，抱歉只能说精资+hiring bar。。

哟急了急了？hiring bar再低也砸不到你哈哈

难道最可怕的不是这种出尔反尔的态度吗？之前说可以fully remote，现在又让大家回公司。那之后会不会边缘化fully remote的人？再之后会不会让大家relocate去规定的site工作然后不得不搬家？

之前就感觉狗家非常top down，现在觉得老板们已经完全放飞自我不管员工怎么想了。

匿名用户 发表于 2023-06-08 11:41:13
哟急了急了？hiring bar再低也砸不到你哈哈

10年老🐶就这样被你开除出🐶了？上蹿下跳的，这么努力干嘛呀，反串累不累