中国男生大部分都对女生的diversity hire非常愤怒吗？

匿名用户 发表于 2023-6-10 22:26
这两天看新闻，国内仙女都横行霸道成什么样了，在公共场合随意查看男性手机隐私，并且之后还给人挂网上抹黑 ...

由于该女生何某此前由于怀疑男孩向老师举报其上课玩手机，于是她产生了报复的心理。男生被女同学泼热水烫伤！

我们明明是对对“diversity hire”愤怒，而不是对黑人或女性愤怒。有优秀的女性工程师，我们为什么要对她们愤怒？
我们愤怒的是那些明明自己水平不行，而凭借自己“女性”、“黑人”身份，抢占那些更优秀但不是政治正确身份的人的工作机会。
有些人不要搅混水，说我们反对“diversity hire”仇女厌女。我们尊重优秀的女性工程师。我们尊重一切凭借自己的merit而不是政治正确获得工作的人。
但是我们确实歧视那些没有能力，靠政治正确上位的求职者。

琨金考 发表于 2023-6-10 22:36
由于该女生何某此前由于怀疑男孩向老师举报其上课玩手机，于是她产生了报复的心理。男生被女同学泼热水烫 ...

搜了一下你说的这个新闻，真是吓人。国男的成长环境非常堪忧啊。。
《厦门一中学女生怀疑男同学举报其上课玩手机，用开水将男生毁容》

这种在终点线前面，强行拦住别人，放别人先过去，是治标不治本的做法。
大家说，因为每个人的起点不一样，所以ta别你多跑了很多，所以应该ta先冲线。

我们应该致力于解决为啥每个人起点线不在一起的问题。
比如投资基础教育，推广stem在初级教育中的普及

你的白人“朋友”就算真介意能和你说？像blind这种匿名的anecdotes都比问身边的人准。

在美国待久了就知道，这边说话政治正确这根弦大家都绷的挺紧的，除非是交情特别深的朋友，嘴上跟你说这种政治正确的话跟心里咋想的关系不大

楼主想多了，对于不公平待遇是都痛恨的。
不过diversity hire和国内高考的少数民族加分有点相似。现在的diverisity hire承担了一些社会历史问题的责任，也就是你说的女性啊，黑人啊一类的，在特定时期确实没有受到公平的待遇。
我觉得和一切少数族裔一样，现代职场不应该为历史的不公正问题买单而创造新的不公正问题。和我竞争的人如果真的没有受到公平的教育，公平的成长环境，那我认为情理上接受适当降bar来抵消掉我的潜在优势合理；但是如果我的竞争对手跟我处于完全公平的环境下，为了替我并没有做错事的祖上赎罪来让我吃亏，我当然无法接受。
当然我觉得这种不公平竞争的抵触并不会特别针对女性，只不过楼主你说的那些人可能对国人女生的背景更熟一些，但是不知道其他diversity群体有没有公平成长，所以杀熟一些。

我觉得最起码面试不能放水，只要招进去的人是合格的对于公司来说都没所谓，对打工人也不会有太大的影响。但因为diversity hire的广泛存在，如果面试放水的太多了就影响很大了。这里不单指女生，指的是一切放低bar对某特定群体招聘的行为都会招来更大比例的水货。和那些水货一起做项目一问三不知，火烧眉毛赶due的时候**问题一个接一个，真的很难淡定。

不对这个问题做评价。我只是觉得你拿这个问题去问任何工作中的同事都得到一样政治正确的回答，特别是跟你没有任何私交的外国人。就算他们心里是有意见的，但也没必要对你说实话。

我一直很好奇
公司招人和提拔人是不是得能者居之
基础教育之后的高校教育是不是得能者居之
我感觉现在的社会分歧已经相当巨大
我不好说什么