重要的话写在前面 - 1. 除了host manager的这一轮 无任何deep learning知识考查， 整个过程让我感觉我是在面一个银行里面statistical modeling的岗位。2. coding轮非常简 ...
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我要求面senior staff，recuriter无论如何也不同意，坚持认为他们的staff相对于狗staff，呵呵。**** 本内容被作者隐藏 ****总体体验不佳，专业方向一次也没有 ...
领英的recruiter太慢了 我用其他offer催的时候整整一周没回复所以接了其他家offer 结果这周一给我发 我可以team match了 可以问问这个offer 能保留一年吗 我应该team ...
热乎乎的电面贴- 力扣 而易雾 （咱就是说也不知道是不是最后要写出quick select才行）- Raintain Best Cache (https://www.1point3acres.com/bbs/thread-484962-1-1.ht ...
蠡口 @!% 蠡口 ##( follow up #^$题目都很简单，第一题我就说了俩方法之后，面试官就直接让我用priorityqueue写了，也没写到quickselect这个方法，不知道是不是个r ...
感觉领英家的Hr画风确是异于常人我8天前confirm下周三的面试然后这礼拜开始 可能是天气的原因 一直头疼+流鼻血... 所以想借着long weekend好好修养一番请几天假，想 ...
上周面的，然后通知要加面 哎继续攒人品下面是面筋 大多数是tag1. HM: 华人 聊了聊项目部署项目管理之类的2. Concurrency: Schedule Delayed Task那题 答得有 ...
灵应昂赛第一轮，系统设计，完全没有口音的印度大哥+印度小妹影子，题目是设计一个pdf存储和搜索引擎，可以上传pdf文件，用户可以通过关键词搜索相关的文件。考的很细致 ...
灵应店面**** 本内容被作者隐藏 ****积分设的低求个大米！
灵隐 第二轮店面两个coding利口留起腰利口散流器
林克的音 店面 1周了没答复 大概率挂了寒暄5分钟后做题 华人大哥 很nice 一直在给提示 帮助我1 利口 腰岭腰 改版 变成判断2个tree是否是镜子2 利口 起灵散 改版 能in ...
1 hr interview 20mins for behaviors quesions -- 3 quesitons in total, e.g. tell me when you removed yourself from a critical path. coding questions: cal ...
面的是一个关于recommendation相关的组，要求会用过federated Learning。感觉这个要求的技术非常专。HR先联系了一轮和HM的视频面试：Questions:Introduce about yo ...
Initiated case.Apr 27, 2022StartInitial email sent to employee. Awaiting completed questionnaires and requested documents.Apr 27, 2022Questi ...
面试了这个公司基本上全是烙印从店面到onsite，70%不为过吧？不知道内部的人能不能确认下？ 顺手在linkedin上也搜了搜，烙印manager如云好像很多很多都是从yahoo过来的。 ...
在li上面分别被亚麻，🐶家和领英自家的recruiter approached，上周做完领英的vo觉得肯定要挂了，但昨天居然hr说positive会move forward去team matching。今天hr问 ...
Target: Staff Engineeer 一共面了两次：第一次Craftsmanship: 基本就是聊聊你如何保证high quality code， 和如何有效migrate code，记不清了Code： 写一个JsonPa ...
都说linkedin和谷歌在大厂当中福利最好，但好在哪还没有详细了解过。只知道都有免费食堂，linkedin还有每两周周五不上班，各种无厘头的假。
我也被俩hr同时reachout了，还都是XXX solutions....感觉离得蛮近，不知道都算不算App track一个已过店面下周VO，一个下周要店面总觉得👆这个hr不咋靠谱㊂ ...
