金融公司被PIP

去年九月入职新公司，满心欢喜打算认真工作努力奋斗。很奇怪的是我以前在其他工作岗位不管怎么样都上手很快，但是这家入职一个月已经感觉很不对劲。具体为，manager和skip关系很好，当时manager有小孩子需要带，他很喜欢说的是希望我自己explore去尝试，结果效率很低，被skip质问为什么效率低。
年初的时候开始说公司profit极低，开始明里暗里暗示以前performance不好的人都被开了，我当时没往我身上想。后来和skip 1-1的时候他说了你现在independence level 不够，比如一个项目因为targeted profit太低无法推动。（这个项目到我离开了也没有推上去）
后来和同组的另外两个人给了一起给了PIP。刚拿到PIP的时候大崩溃，问manager是否完成了就可以留下了，说是。然后一边开始改简历，一边熬夜加班完成PIP。中间夹杂了对STEM OPT 申请的不确定，和上一亩三分地看帖子分析如何判断PIP能不能存货
后来和我猜测的没错，在PIP的deadline前一周开始看我们成果而不是按照documents的最后一周，好在我提前两周已经开始wrap up，并且问过manager他觉得算是完成的ok与否，他觉得可以。
在按照规定的日子里开会时，HR被邀请了进来，那个时候我知道我要走了。由于太过气愤问HR要fail的document，三番五次的argue下终于发给了我，document能看出其实从一开始就没有要留我。有个说我花了好几次meeting确定下来的方法是我第二周给manager看，问他是否可以，他说不要go deep需要问skip意见。（所有的会我都有录音）
Anyway，其实我算幸运的，STEM EXTENSION因为PP在离职前被批，PIP项目也好，之前的项目也好都有足够的东西能讲。
有个有趣的事情是，拿到PIP的时候找朋友算了一卦说我肯定留不下来，我不信邪去找了塔罗算了另一卦说我能完成并且可以留下来。结果大家都知道啦哈哈哈哈哈哈

从拿到PIP那一刻起就不要有幻想可以留下来了