关于被PIP后的几点想法

八月份被 开赔透万 PIP到现在，经历了STD, 回去『工作』，再重启新的PIP到最后正式opt out后，最近几个星期基本在探索自然，10月份是德州最美好的天气，我找了各种能Hiking的地方，去了三个State Park，吃了一些一直想吃的东西，心情是好一些的。但有些经历过的东西还是像含在胸口的毒一样，必须得排出去。

那些不公平的地方：

• 我被打了差评的其中一个点算是最开始一个大项目的收尾，是我刚加入这个公司时不久时候所做的第一个项目，彼时我加入公司也就两个月有余。所认为我不行的是没有把Constants整理清楚，占用了Tech Lead过多的时间。但这个项目的大头是搞清几个Components的关系，以便于在组件添加props来自定义几个按键的显示顺序，当时还是有没有用AI的情况下，要知道所谓屎山代码就是层层的嵌套，我把这整个的流程，所谓的flow还有其中的逻辑都搞的很清楚，但在中期评价中一字不提。
• 中期评价里的这一点我要求Manager去改，Manger死活不改的情况下说是不能改，我觉得他似乎是嫌麻烦要报到HR那里。然后又说就算是用我最近做的项目也依然是不合格的，但我今年做的那个我以为不合格的项目（当时被他各种挑毛病）却被他在Review写的是meet expectation。 在扯皮几次后，他又似乎『推心置腹』地和我说过去的事就过去了，咱们纠结也没有用，人就应该向前看，看将来能改变什么，推着我去接受PIP。
• 我还不能忍受的是在中期review 和 pip 的评价性文字中出现了相互矛盾的地方，一个说我在stand up 里能及时说出存在的问题，另一个说不能；还有同一个项目在两份文件中得到了不同的评价，我真是一头雾水，我提出了这一点，他承认了有问题，但也没有要去改的意思。
• 还有一点在去年的年尾评价中，经理主要提了两点期望，一是能独立完成项目，二是拿到AWS认证。为了AWS我真是拼了老命，天天早晚各用一段自己的时间去学，并且最后考过了，但在中期评价中只给了淡淡的两行字。
• 我并没有想说我这些项目做的就及格了，相反我觉得我很多项目做的都是有问题的，有时候也没能及时沟通，得过且过就糊弄过去了。但我就想追求一个程序上的正义，我理解世界草台班子的理论，但能否让我死得明白， 死得其所， 早点超生， 极乐世界。

企业文化

• 我知道我有些错误犯的有点低级，但基本都是在刚加入公司不久发生，而后来我觉得我慢慢适应了这一切，但这么大的公司似乎不愿意给人犯错误的余地，不晓得是不是印度人占据了中层奴隶主的位置的原因，上层的白男白女们来扮演着伟光正的形象，所以政策都是对的，是下面人执行有问题？而公司的各种活动又特别多，变着法儿让你解压，园区的花也种的很漂亮，食堂的花样也挺丰富，难道这都只是裹在毒药外面的糖吗？
• 总是在一些恐惧中去工作，尤其我的们的G姓Tech Lead，习惯抓住人的错误让人在开会时下不来台。同组B姓白男在G面前也总是怂，似乎是我见过最怂的美国人， 最典型的一次情形是， B本来极其自信的说明了一个事，但G用习惯性的轻蔑语气问了他一下是这样吗，瞬间让B开始怀疑自己的诊断，然后G马上意识到自己的语气有问题，解释说其实他也不知道答案，只是想确认一下，并不是对B的置疑，但G长期养成的习惯让他只要出口就让人有这种感觉。在没人提反对意见的情况下， G在小范围内形成了独裁，尤其是refinement时，他几乎说一不二，出现了多次其他人都是2分，而只有他给1分的情况下，最终决定是1分的情况，众人都只会说 make sense, make sense， refinement所代表的民主意味无存。好在后来来了一个刚毕业的A，能怼上G几句，让G有时也下不来台，算是00后整顿职场了，毕竟这个公司有新生保护期， A有些无顾忌。但G在面对经理的时候，孙子本性外露，从来没见他敢用平常开会那样的语气来对经理说话。
• 说到独裁，感觉美国的大企业可能都是这样，毕竟这都是些独立王国，据说乔帮主就是个暴君。开赔透万的独裁体现在了大领导有一点想法，下面都会**着去完成。毕竟这个公司的基本盘还是信用卡和贷款，别的东西似乎都是锦上添花的东西，既然是锦上添花，那就等于可有可无。这些可有可无的东西有时候只是为了让大家不那么闲而造的任务，或者就成了上级对下级的服从性测试，你要去熟悉这里面的那些黑话和行为模式，这些东西有时候可能比真正的工作更是他们看重的东西。所以从这个角度说，这并不是一个纯粹做技术的公司。

AI AI AI

• 我觉得没有出生在AI时代的人转变过来是有一些困难的，特别是习惯了传统查文档来添加feature, 加trace来Debug来程序员来说，AI改变的是一种工作方式，我觉得大概是这样几点。
• • 要习惯海量信息所带来的压迫感，并且从中尽快得到你想要的。
  • 要给AI投喂足够的上下文，以得到你想要的结果，却又不能过分依赖AI的结果，要有自己的判断，而这个平衡点很难拿捏，很容易就成了Vibe Coder。
  • 可能要承认自己之前学的东西必将被AI替代，要摆脱这种无力感，尽早做准备转行。
  • 也许AI会完全替代了人类，人类真的就不用工作了，钱也就没了意义
  • AI会意识觉醒吗，那时候是人类的末日吗？

最后

• 我觉得离开这个公司是一个正确的决定，过去的一年里面我没能真正享受到多少工作的乐趣，反而每天生活在应激反应中，天天怕自己犯错，怕说错话，怕得罪人。挣扎到底也没落个好，反而有了高血压和轻度的抑郁，每次看到停车楼到6层也没栏杆，我就想这真是个自杀的好地方，但转念一想，何苦，不如拿着钱去欧洲看球。
• 我在来美国就是要远离那些勾心斗角的东西，我想过一些简单的生活，你可以说我天真，你可以说哪的人际不复杂，但我从小被我爹PUA，国内读研的时候被导师PUA，可他们恐吓我的可怕结果一个都没出现，所以我也一定能够找到适合我的地方。我也想起当年在国内时事业单位科研院所招聘专场时，学校同学们排的队绕着体育馆转了一圈有余的情形，那就是我要远离的环境，我不想听你们天天说我这个做的不好，那个做的不行，我一定有行的地方，我为什么要在一个得不到任何肯定的地方生活下去呢。
• 性别已经扩展到了近百种，我想这100多种的性别可以是想说人类社会的多样性。我们按肤色，性取向来划分人是因为这些特征过于明显；而在不明显处，其实每个人都有自己可以单独分为一类的一面，我想我对于这个公司是这样格格不入正说明了我似乎无法成为这个公司所希望的那种人，局外人的心态，异乡客必然要重新浪迹天涯，所谓道不同不相为谋，江湖深远，英雄莫问出处，不求再见，也不祝福你们。

有绿卡就走呗 没必要

其实真的不用反思太多 也不用把错误都归咎到自己
manager就是抓个人来填quota而已
就当是自己倒霉 往前看吧

这个垃圾银行也敢学大厂pip