大家是怎么看待这里面的 HR 的行为的？为啥我感觉我的看法和大家都是反过来的

我今天在知乎上看到了一个帖： https://www.zhihu.com/question/57131318/answer/1816433199


大致是一个外企工作的应聘者和阿里的 HR 约面试。但是因为 HR 打不通这个应聘者的电话，所以让应聘者去装钉钉。 这位应聘者一直在试图和 HR 约一个固定的时间来面试，ta 也没法在公司里面用钉钉。但是 HR 一直定不下来这个时间，只是催着问 ta 要钉钉号。最后双方都没办法面试成功，不欢而散的一个事情。
下面的评论大部分都是站在 HR 这边，责怪应聘者没有配合阿里的工作习惯，没有做好下载和使用钉钉的准备，没有保证自己的手机畅通，觉得 ta 不专业。


但是我自己的观点是觉得这个 HR 非常不专业，面试没有办法确定时间，随时随地给应聘者打电话，又责怪电话打不通。 我个人也是很讨厌去下载（特别是在工作电脑上）工作无关的软件。为了面试还要去安装一个钉钉我觉得非常不友好。外企常见的会议软件 zoom 、teams 都是有网页版本的，我个人在应聘过程中从来没有碰到过还需要专门安装软件才能面试的情况。


我也留言表达了这个看法，但是也被大家抨击说我矫情和活该找不到工作。
我表示我大受震撼，不太理解大家的想法。
诸位是怎么看的呢？真的是我太矫情和傲慢了吗？

连面试时间都没法确定 还面个p

鸡毛当令箭，狐假虎威自认为高人一等罢了。他也就是一个普通员工而已，却没有把每位候选人当作单独个体尊重对待。求职者需要工作，反过来公司也需要人才呀。申请人太多职位供不应求给了他居高临下的幻觉

一个人之间互相的基本尊重都做不到的地方，哎

如果我是求职的人，hr态度不好我完全ok，毕竟我有求于公司，而hr是公司的代表之一，有点类似市长秘书在办公室是秘书，在饭局上那就是市长的意思。hr肯定自己也是这么想的，这就是中国特色，没有对不对，只能说有人不适应。

在职面试吧 HR打来时间不合适 没法接 所以才打不通.  求职者配合HR似乎天经地义 但是HR至少保持专业底线 守时都做不到？！

用公司的电脑面试其他公司？
小仙女？

阿里的hr是很傲娇

装个app都不愿意的人不面也罢。说麻烦也麻烦，说简单是真的很简单的。

看了知乎那截图，绿色的感觉有点智障...