求助已入职就被老板PUA 求助medical leave怎么操作

刚入职不到两个月，天天被老板push 基本是007了已经。
很多不明的原因，比如我本来的hiring manager被裁了，入职的hm不是面试时候的人。RSU入职两个月涨了很多等等。很难揣测。
想问一下，我有什么办法能够fight back？现在就是天天给我工作挑毛病，push我干这干那。push完了各种挑错。每天无限加班，压力也很大。身心憔悴。
1. FLMA 我好像不eligible。有什么其他办法能申请short-term medical leave吗？
2. 如果一旦leave, RSU还有vesting吗？
3. 大家怎么着depression的医生的呀？
thanks in advance!

人手一本的pip攻略请收下：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1007168-1-1.html

Std也要看公司政策 有一些地方也得入职满一定时间才行 例如三个月 六个月 不过这个问公司就好
医生在Psychologist Today上找就好
RSU有挺大可能病假的时候继续发 要看各个公司政策 如果真的有毒 咱得舍财免灾先
祝身体健康 早日跑路 求加米

zhaoc033 发表于 2023-8-20 15:17
想请教一下upstart的pip process流程 这边也是manager有指标吗？

好像无法私信所以就这边说了 流程就是签了pip doc后有一个月做project 也可以选择在这一个月中退出 无论选哪种都能拿到severance （project不成功or自己选择退出）severance根据level决定的～ 不太清楚有没有指标但我觉得应该是有的

不值得吧，保护自己，直接请假啊。

感谢感谢 想问一下关于rsu 怎么能有确切的答案呢？要看公司的某个合同吗？

可以看一下我刚发的： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1009670-1-1.html

楼主我是同公司的 最近产品launch了就被pip了 不准备fight了打算一个月后拿钱走人

匿名用户 发表于 2023-8-12 20:27
楼主我是同公司的 最近产品launch了就被pip了 不准备fight了打算一个月后拿钱走人

兄弟 我们私信聊聊？

匿名用户 发表于 2023-8-12 20:27
楼主我是同公司的 最近产品launch了就被pip了 不准备fight了打算一个月后拿钱走人

想请教一下upstart的pip process流程 这边也是manager有指标吗？