Meta Seattle E5 max offer

匿名用户 发表于 2023-8-9 22:17
见过亚麻sdell给e5的，见过62给e5的。同样是67，一个拿了m1进来升m2失败，一个进来直接D。还“有个朋友”& ...

你一个微软的就别逼逼了。好好种种花花草草的不好么。

匿名用户 发表于 2023-08-09 23:43:29
你一个微软的就别逼逼了。好好种种花花草草的不好么。

Meta的，吐槽的是我自己和新来的几个E5……

匿名用户 发表于 2023-08-09 23:25:57
所以你说的E5能力对标63不也是有失偏颇了？你的意思大体就是meta E5 能力不配包裹这还是听得出来的，反正公司是最大的冤大头就对了

我吐槽的是我自己，能力不够时间来凑，这个阶段挣点钱，不磕碜。

最近是不是meta开始又大招了？

xiaoduoduo 发表于 2023-8-10 10:52
最近是不是meta开始又大招了？

算不上大招，但开始重启招聘了有机会，小伙伴们赶紧冲！

匿名用户 发表于 2023-08-09 22:17:19
见过亚麻sdell给e5的，见过62给e5的。同样是67，一个拿了m1进来升m2失败，一个进来直接D。还“有个朋友”4给了e5，进来一年半就升E6的……只能说职级的对标很难通过“水平”界定，大部分人跳

Meta E5还是很宽的，只要老板愿意，yoe达到minimum 要求就能面5，跟水平关系不大，能过面试并不代表解决水平如何，每个人的职业curve都不一样，早5晚5都会被卡一阵子才能去6，eventually,都卡在某个级别上不去只能熬yoe了

如果是楼上提到的微软家，他家pay实在太低了，去meta想面个level+1非常困难，至少我最近两年没见过成功的例子，要么降级面，要么平级面，跟中小厂面大厂待遇差不多，可能还不如有的start-up 加分

匿名用户 发表于 2023-08-08 16:47:56
某厂65都没那么多。。。。

内部升的67也没这么多

真的好奇是什么样的competing offer

匿名用户 发表于 2023-8-9 17:52
只见过软63面meta给E4的，没见过meta E5面软给63的。水平这个东西见仁见智吧

压根没有人会从Meta到软吧，why？