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Amat PE3 降级包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2023
找工季节: 7-9月
工作来源: 网上海投
公司名称: Applied Materials
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Office of CTO
工作职位类别: 工程类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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报个非码农DP给大家调剂一下

这个职位是在AMAT office of CTO下面做ARVR的,并不是传统的半导体加工,几个月前地里也报过同样的职位。据说wlb一般但前景不错。最后给的包都没现在挣得多,拒了。

面试加讨论薪水的整个过程就挺奇怪的,投的是PE4,面的时候感觉还行,面完后第一次和Recruiter的讨论也都是基于PE4走的,结果回来告诉我现在所在公司小,级别含金量低(楼主去年跳到了小公司,之前在中型公司当了7年senior一律不管),只能给PE3然后开了个号称上限的155K Base。当时就明确表示了这比现在的TC都低没法接,然后回去商量了一轮回来给了这个最终的包,说是在3已经到头了,明年可能就可以升职,还有unlimited PTO福利大大的好,即使比你现在赚的少以后再跳出去能赚大钱,等等等等,听的我很是无语。由于之前查了一些DP所以也只道这些话能信的不多,等了一段时间就回话拒了。

只能说这个offer给的我是有点不大懂,如果放了4的职位说明需要一个4,觉得我不行可以再面其他的,最后降了级还开了个比目前薪水还低的包,是真的觉得我会冲着画的饼去接?不懂不懂,不管怎么样吧报一下给大家做个参考

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mg4234 2023-8-23 05:04:50 | 只看该作者
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没想到现在process都卷成这样了。。。还看前公司级别含金量。。。
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