随便八卦一下Meta各个大组

生产队队长

匿名用户发表于 2023-8-16 11:06
ads serving infra是我见过的level最inflated org 没有之一随便做点事情就各种promote 属于性价比非常高 ...

oncall in ads serving infra is probably the most brutal吧？

| 添加认证 | · 2023-8-21 02:05:08

匿名用户发表于 2023-8-17 21:18
并不是楼主但是在integrity工作。

integrity工作性质就是quiet wins and loud fails，工作环境也非常a ...

求问：这么听起来 Integrity 不太需要SWE呀

| 添加认证 | · 2023-8-21 03:13:31

请问一下大佬 GenAI怎么样？方便5升6吗？我在Blind的meta channel里发了一个贴：https://us.teamblind.com/s/odxb57Xa，里面写了很多详细信息，大佬有blind账号的话，能不能麻烦帮我分析一下？万分感谢🙏

| 添加认证 | · 2023-8-21 03:24:53

ig真是卷最近shitpost组里都是上面几个大佬秀加班的还以为自己很幽默亲民。。。

| 添加认证 | · 2023-8-21 03:55:52

生产队队长发表于 2023-8-20 10:42
>>> 活多活少其实是个伪命题，随便给个scope，有经验的人画出20个人能做的大饼一点问题都没有

6 to 7 是要有大腿的。先问自己一句，“我的大腿是谁？”。

| 添加认证 | · 2023-8-21 03:57:12

匿名用户发表于 2023-8-20 11:05
求问：这么听起来 Integrity 不太需要SWE呀

在meta里一堆SWE做TPM的工作，然后TPM lay了70%，也是业界的奇葩了。

| 添加认证 | · 2023-8-21 04:10:31

匿名用户发表于 2023-8-20 12:13
请问一下大佬 GenAI怎么样？方便5升6吗？我在Blind的meta channel里发了一个贴：https://us.teamblind.com/ ...

我给你出个主意吧

先跟两个GenAI org的EM聊一下，了解一下情况。这两个org现在好像都算比较selective，可能还需要面试。如果聊的感觉不错，那么就问一下你过去以后的项目会做什么，scope是什么，E6的growth path是什么。如果他们能够给你一个清晰的计划，就可以过去。如果不能给你一个很好的计划，就不一定要过去，除非你是真的钟爱GenAI。

另外现在公司title inflation，内部乱升职，外部招high level IC，不但阻挡了内部5->6, 6->7的道路。因为他们也要产生impact，压力也不小，已经开始造成了一定的混乱。你这个情况不是个例。很多6也受不了外边来的7呢。

| 添加认证 | · 2023-8-21 05:46:07

匿名用户发表于 2023-8-17 11:31. check 1point3acres for more.
问一个dumb question，看很多地方都说xxx level的scope。如何衡量或者知道这个项目属不属于l5 or l6的sco ...

基本上就是那些high level IC跟大官们说了算
所以某种程度来说那些high level IC的水平不高也未必是坏事

| 添加认证 | · 2023-8-21 05:56:34

匿名用户发表于 2023-8-19 20:38
AR 说的是真的，简直就是笑话，有些不错的eng，但是太扯淡了。没见过这么弱的领导，这么狗屎的产品

如果目标是10~20年之后变现那其实也还好吧
重点是公司有没有办法坚持下去克服技术困难
我觉得公司的钱这麽花也好过请退役navy seal给mark当保镖

| 添加认证 | · 2023-8-21 06:05:24

匿名用户发表于 2023-8-18 11:03
楼主对FOA org和messenger怎么看，这两个都在做messaging的E2EE，只不过前者是infra一些，后者偏app层一些 ...

FOA起头的那一批大佬们已经跑了

[职场感言] 随便八卦一下Meta各个大组