工作多年后对于普通人选老板的一些想法

这是伪命题啊，普通人选不了老板，都是被老板选的

这得考虑一下自己能不能跟上B的速度，虽然B的手下不是人人都卷，不卷的有其他方面的过人之处lz自己掂量一下有没有

我百分百选A

跟着B混，能学到技术，不容易懈怠，上升空间高，还锻炼抗压能力，可谓是不可多得的好老板。

我选A

看着答案做题目那显然大家都会啊。。。

现在你是个普通人，外面这么多startup，利用你的眼光，去肉身跳槽个5年后飞黄腾达的，你去了肯定财富自由的，你觉得是不是简单直接一点？

这种东西人与人之间的体验差很多。
除非你能明确b的scope是公司的着重点，且A是那种没有能力的vp我才会优先选b

littledonkey15 发表于 2023-08-19 01:20:13
这个也不好说吧。赌对了可以跟B一起飞黄腾达，万一B中间跑路不带你，或者他嫌弃你不够卷…而且B脾气不好，心理压力会大一些。工作不光是为了钱，跟A应该算是比较稳，跟B有点赌。

B会不会跑路能看出个大概的。主要看和他合不合得来，愿不愿意栽培组员吧。

这感觉有点事后诸葛亮，如果当时跟着像B这样的老板，压力太大心理出了什么问题，那现在的经验分享可能就是：
如果自己不够卷，不如老老实实跟着A老板，这样虽然不能保证上限但是下限却够高...

这都很难说，老板的好与否也绝不是有没有上进心这一点能概括。

内容空洞，感觉是气氛组在写稿子

匿名用户 发表于 2023-08-19 01:49:25
B可能会中途把你扔下，为了自己升职把人榨干还不吐骨头。

你没干过管理吧 空头司令也成不了大气候