发小作文怼老板的后果 亚麻的朋友知道DP吗

阿猫阿狗 发表于 2023-8-20 13:44
作为国人说句心里话。我们无论在金融圈或者科技圈，听到最多的就是烙印、其他国家的或者华人欺负自己人、bu ...

“尤其是被害方是女性，更应该站出来”？为啥？

阿猫阿狗 发表于 2023-8-20 13:44
作为国人说句心里话。我们无论在金融圈或者科技圈，听到最多的就是烙印、其他国家的或者华人欺负自己人、bu ...

不管什么事儿都不管青红皂白的往性别上扯，你这样就是害群之马。绝对不是蠢，完全就是坏。

匿名用户 发表于 2023-8-20 11:01
“尤其是被害方是女性，更应该站出来”？为啥？

因为我咨询过一些case，发现类似的情况，发生在女性上，律师更愿意接，胜率也更大。感觉尤其湾区，对女性的保护更好，所以我才这么建议，没有任何性别偏差。

匿名用户 发表于 2023-8-20 11:05
不管什么事儿都不管青红皂白的往性别上扯，你这样就是害群之马。绝对不是蠢，完全就是坏。

抱歉让您误会了。我没有性别歧视的意思。只是讲句客观的话，我找过一些律师，也咨询过很多专业人士。发现很多类似的遭遇，女性申诉，律师更愿意接case，而且胜诉更大，虽然我的样本不算大。但我绝对没有其他意思，只是身边有女性遭受类似遭遇，选择了不发声，我才有此建议。

惊了怎么这么多都劝忍一忍算了 不愧是我天朝教育出来的 撕逼跟请假跳槽找下家也不冲突啊 就不能请病假找好工作回来再恶心一下坏人么？还有人说出了爽一把没什么用 能爽一把还让自己恨的人日子不好过这种好事还不够？

我印象中两个例子在麻闹得比较大的事情：
1. 中国老哥给全公司发邮件，当时blind上全员声援他
2. 另外一个中国老哥在LinkedIn发小作文 全世界给他转赞拼

第一个老哥之后顺顺利利跑去湖对岸微软了 第二个老哥我不太清楚但是当时发了小作文很多人给他面试邀请

亚麻的这种事情码农圈大家多多少少都有耳闻，你爆出来了别人也能理解大家都知道怎么回事，不会给你受害者扣帽子的

仅代表我个人观点：如果这种事情发生在我身上 不出了这口气我三年后哪天失眠都要气自己不争气，那些忍一忍算了的 如果不是我的问题我忍个屁啊

匿名用户 发表于 2023-08-19 19:06:03
不建议发小作文，你以为在旁观者眼里经理被丢脸了，但其实是旁观者觉得你歇斯底里一场闹剧。别人不关心你有什么委屈的，最多就是看热闹的心态。只有个别受过同样苦的人才能理解你的心情。
你想对付经理可以请长假刷

说不建议楼主写小作文还有人踩，不是不建议lz怼老板，是不建议lz以写小作文的方法怼老板，写小作文太伤自己了，先从HR，EEOC等等手段走起要更高明一些，好吗？其他招都用了，最后才轮到小作文这种。楼主很可能都还没了解hr之类的招数，看别人写小作文自己也想写，可官方的投诉经理/同事的渠道应该是找HR，楼主去学习过hr怎么告，劳动法怎么规定，公司policy怎么写，hr如果处理之类的知识吗？
楼上有人说什么“写了小作文blind上linkedin上地里很多人支援的”，楼主现在需要的是他自己组里管理层和hr的现实的支援，而写小作文太败这些紧要的人的好感了；楼主需要的不是网上虚拟世界里网友的支援，blind的支援能算数？现在这个贴里支持lz的也很多，是回帖的人能帮lz出困境，还是楼主的hr跟管理链能直接帮楼主出困境？blind上你怎么骂公司都有人支援的，你在组里发个实名邮件骂公司试试？

匿名用户 发表于 2023-08-20 12:13:44
说不建议楼主写小作文还有人踩，不是不建议lz怼老板，是不建议lz以写小作文的方法怼老板，写小作文太伤自己了，先从HR，EEOC等等手段走起要更高明一些，好吗？其他招都用了，最后才轮到小作文这种。楼主很

？ 楼主现在要个屁管理层hr的支持 他要的是恶心老板以及提桶跑路ok？而且跑路跟反击矛盾吗？给了你data points事情闹得非常大但是跳槽之后好好的你看不到？你就一辈子当忍者神龟得了

我觉得看害你的人的情况，
如果实在无可救药的人，坏到底的，那就要下狠手，同归于尽也不足惜
如果情有可原的话，那就放一马，毕竟世界不是非黑即白。

匿名用户 发表于 2023-8-20 10:11
支持怼啊

我个人属于 窝窝囊囊被搞掉的， 心理上 和 陈勤 一样，喊 unfair， 但也不敢怼，也不敢死。如 ...

我怼了，
结果skip给了我差perf review，
被layoff了。

匿名用户 发表于 2023-08-20 12:31:52
我怼了，
结果skip给了我差perf review，
被layoff了。

只怼到skip肯定没了。都是一条裤子的。
决定怼就至少到svp那一层，把事闹大。