发小作文怼老板的后果 亚麻的朋友知道DP吗

匿名用户 发表于 2023-8-20 12:35
只怼到skip肯定没了。都是一条裤子的。
决定怼就至少到svp那一层，把事闹大。

已经被layoff后，再怼到svp，它们不会给你回任何信息。
大多数人多一事，不如少一事。

去年年初好像有个人被pip不让转组LinkedIn上发小作文了。后来好像转去alexa了，没过多久跳走了。前段时间还在阴阳jassy

匿名用户 发表于 2023-8-20 11:31
我怼了，
结果skip给了我差perf review，
被layoff了。

我不仅没怼，而且还屈服，违心给新Manager 打了10分的feedback，然后被裁 （我都不知道自己是啥perf rate，因为问也没告诉）

让我想起来 权力的游戏里， Stark 当众屈服认罪后，然后被枭首的剧情

文学作品往往没有现实更残酷，因为现实中坏人会更阴险，否则容易被fight back

谢谢大家的讨论 楼主早已举报给HR老板的歧视bully行为 但被HR阴阳告歧视最好闭嘴 已填EEOC 已进pip
楼主当然积极在找下家 但众所周知如今就业市场 杳无音讯 因为家庭原因 所以时间很长 已耗完长假期
楼主已做好随时被开 不能找上司签字绿卡的心理准备 所以才会有此提问 还有什么可能的后果

匿名用户 发表于 2023-08-20 12:51:17
已经被layoff后，再怼到svp，它们不会给你回任何信息。
大多数人多一事，不如少一事。

已经雷了确实没必要。
如果有证据support你的话，skip给feedback的第一时间就写邮件怼回去一条线往上cc到Andy为止。

你需要很仔细的用证据来说话，而不是发牢骚，而且你得付一个disclaimer声明这是个人观点，可能真实或者虚假，观众自己理解，要收清楚liabiliy，不然可能会涉及诽谤。而且不能像某些一亩三分地的帖子曝光别人隐私，你可以用名字缩写，但是不能用真名或者linkedin链接照片等等私人信息，不然你会涉及危害他人隐私。

我以前组里一个大哥加班过劳，发小作文给director下面所有人抱怨自己太累了
（并不是pip）
他凌晨发邮件，第二天办公室安静如鸡，大家都被吓到，老板脸黑成锅底
结局是过了一年写小作文的大哥就升职了，现在还在那个组里当tl，老板也是原来的老板

匿名用户 发表于 2023-8-21 01:12
现在前公司招人，我再投简历都过不了了， 我没有反击一个词，已经万劫不复了

那又如何呢 难道怼了会更好？怼了你就能继续待在公司？怼了你还是要跟讨厌的人一起工作 还是要每天上班如上坟 还是要忍受风言风语
没有一招毙命的证据和手段 自主离开就是最好的选择
这辈子这么长 给谁打工不是打工 非得给前司打工？
出了这口气又能怎么样 难道复仇的人就很开心？ 漠视就是最好的方式 情绪内耗只会让生活越过越差
这世界上能有多少人值得让自己愤怒生气 你动的每一分情绪都是在给对方长脸

nanspring 发表于 2023-8-21 04:41
那又如何呢 难道怼了会更好？怼了你就能继续待在公司？怼了你还是要跟讨厌的人一起工作 还是要每天上班如 ...

复仇这个字我可以至少从三个方面谈

1. 收到了不公，复仇，是对公平正义的尊敬。
2. 从人性上讲，坏人的肆意妄为就是他们知道这样代价很低
3. 佛经中的冤冤相报何时了，所谓人为刀俎我为鱼肉，实际上很多人很多事，如果不纠正，心结是 “天长地久有时尽，此恨绵绵无绝期”。况且你放开了放下了，对方不会的。

我还记得911是发生在2001年，但是到2011年本拉登被击毙，小布什才说心理的创伤才被close。

我这里其实还是希望有的人做人做事不要太过分，虽然我知道 贱人恒贱 除非 被惩罚enough

匿名用户 发表于 2023-8-19 19:28
为何不建议这么做 请问有什么具体影响呢

实际上，manager的manager会保护manager
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这个阶级不同的问题。
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manager是上面的manager提拔的，所以，大家都会护犊子的。