PIP如果没过能拿到失业金吗

老板跟我说我要选择是documented coaching还是说拿三个月钱走人。请问这两种情况1.没过documented coaching 2. 拿三个月前走人 哪一种能拿到失业金，还是说都拿不到。 谢谢大家了！

申请失业金的条件，如果是被terminate，不能是因为你的过错而被fire，比如不诚实，品行不端等等，这个大部分人都不会有问题。如果是自己主动辞职，需要证明toxic工作环境，有损身心健康，不得不走。如果拿了分手费走人的话，不知道会不会很难证明。

CA
We will schedule a phone interview to discuss your claim and circumstances. If you quit, you must prove good cause for quitting. If you are fired, your employer must prove there was misconduct. Either party can disagree with the decision and file an appeal.

I think both qualify for unemployment benefits?

Thestral 发表于 2023-8-23 11:23
申请失业金的条件，如果是被terminate，不能是因为你的过错而被fire，比如不诚实，品行不端等等，这个大部 ...

拿了分手费算是自愿离职？是不是就不能申请了？

DC是apple吧，我觉得你不用太担心吧，Engage HR complain

匿名用户 发表于 2023-8-23 11:49
DC是apple吧，我觉得你不用太担心吧，Engage HR complain

为啥在Apple不用担心？最后没过不是还是要走人吗。谢谢

匿名用户 发表于 2023-08-23 11:55:32
为啥在Apple不用担心？最后没过不是还是要走人吗。谢谢

听说HR会defend candidate

匿名用户 发表于 2023-8-23 13:25
听说HR会defend candidate

我不太同意。HR拿着公司给的工资，只会站在公司那一边，他们进行调解的目的只是为了避免法律纠纷的风险。进了PIP，说明manager已经不信任你了，想要扭转这种负面印象是很难的。就算这次能出PIP，加薪和晋升还有戏吗？下一次再有PIP指标，会不会成为优先考虑对象？

Thestral 发表于 2023-8-23 17:27
我不太同意。HR拿着公司给的工资，只会站在公司那一边，他们进行调解的目的只是为了避免法律纠纷的风险。 ...

失业金是政府的钱，
公司应该无所谓吧