系统设计面试好难，是不是永远都面不上senior了

同感，我也同意

senior是各个大厂的中坚力量，顶雷的第一梯队，在IC的领域得是大师级别，只是不管人而已。系统设计这事情你要真想通过纯面试过关，那只能作功课，把要面试组的component从里到外过一遍，但没有source code这是不可能完成的任务。

比如上次一个在读的PHD要面senior，一个client问题，how to design a diagnostic system to catch memory leak issues,没debug过千的bugs基本没想法。

大厂的OS相关组，要面Senior很难，得一步步的从入门调起，慢慢的把20年的代码吃透，你会发现经典的system design，因为20多年那些依旧可以handle新需求，同时bug少，性能过关。至于云组，没啥经验，就不误导了

UUAccount 发表于 2023-8-26 12:23
senior是各个大厂的中坚力量，顶雷的第一梯队，在IC的领域得是大师级别，只是不管人而已。系统设计这事情你 ...

“在IC的领域得是大师级别”？你说的是individual contributer还是ic芯片设计？

码农senior也能算大师？刚入门好吧。

20年经验principal eng再说大师吧。

感觉系统设计一个高度实践性的话题被大家发展成了高度理论化的八股文。。

学习系统设计最快的方法就是踩坑。
有些坑你踩一遍比看书快10遍。一下子就能明白为啥解决方法得这么做了。
系统设计你可以看作是一个填坑指南手册。

你可能会说平时工作中，碰不到这些坑怎么办啊。我的建议是你至少不看答案，在脑子里把坑都踩一边

当八股背就行了，90%的人工作中也接触不到那些东西

匿名用户 发表于 2023-08-26 06:42:04
嗯嗯，我同意，我们组的staff在我看来也就会内部工具和业务逻辑。

但是技术为业务服务，产品组业务更新快，对工程师的要求就是熟练使用内部工具搭积木，这样才能最快的出活，而不是每个工程师都熟悉底层

我只是觉得从我的观察来看绝大多数 g ads leadership水平真的很拉，极少数技术高手混的都很差升不上去最后走人了，混的好的都是搞人际关系到处刷viability的