那些说导师压榨的人，想探讨一下

meimingzi2020 发表于 2023-09-01 09:11:32
本来觉得你还算是差不多的导师，看到这里就真的觉得你也是个pua大师。合着学生不反抗是学生的错，学生活该被逼成精神病？那变态导师呢？他们的错难道不是更大吗？还有，向学校汇报学校就会管？这样的学校怕只存在

你说的才错，或者你没有理解。我见过好多学生成功反抗的案例。不反抗当然不对， 当然更是那些邪恶导师的错。不反抗忍气吞声，或者不会反抗就更助长了那些所谓压榨累的导师的出现。 目的是要学会反抗，中国人长期不会反抗。反抗不是打砸抢， 反抗是事不过三，是在你一开始受到不公平待遇就要理直气壮站出来告诉对方。 现在的学校都有保护的机制， 很多情况下学生不知道如何使用这个机制，以及如何用正确的语言，步骤，和程序进行反抗。很多情况下中国学生因为语言和文化原因，没有作出有效的反抗。 我不是说先这个制度是完美的， 但我可以保证80-90% 这里学生说出的害怕导师压榨又无奈的事件是可以杜绝的。

这个案件还没调查清楚，Qi Tailei的动机是什么目前也不清楚。还是等案件审理结果出来后再说吧。

meimingzi2020 发表于 2023-09-01 09:11:32
本来觉得你还算是差不多的导师，看到这里就真的觉得你也是个pua大师。合着学生不反抗是学生的错，学生活该被逼成精神病？那变态导师呢？他们的错难道不是更大吗？还有，向学校汇报学校就会管？这样的学校怕只存在

我只能说你没看懂。 学生当然不该逼成神经病，学生要学会反抗，而不是等着逼成神经病，然后枪杀导师，这个unc 杀手，无论你再怎么同情他，杀了人，也一定是他的错了。弗吉尼亚理工枪杀30多人的那个亚洲人也有理由，受欺凌，受歧视，但这是你夺取其他人生命的理由吗？

变态导师和学生，这是一个先有鸡先有蛋的问题， 学生要第一天起学会反抗，学会使用自己的权益，通过社会手段打败欺凌， 发声，这样变态导师才会消失。 这里也有社会制度的问题。比如美国的移民政策对外来学生不公平。  但学生发生的多了，团结起来，才能改变这个社会现实。

meimingzi2020 发表于 2023-09-01 09:11:32
本来觉得你还算是差不多的导师，看到这里就真的觉得你也是个pua大师。合着学生不反抗是学生的错，学生活该被逼成精神病？那变态导师呢？他们的错难道不是更大吗？还有，向学校汇报学校就会管？这样的学校怕只存在

这个真的是你不懂了。我见过无数学生反抗报告学校成功的案例。 老师会因此丢到职务。如果实打实的欺凌，一定有办法，学校也一定会管。  假如这里真有学生遇到欺凌但不会反抗，我会帮他。  

说实话我觉得PhD制度最大的问题是没有退出机制，在公司工作了五年不开心或者跟老板处不好的话，跳槽出去照样是5yoe的senior，但PhD读五年很可能真的就是白读了五年的bs/ms…

苹果用户_ls2m6 发表于 2023-9-1 09:47
我只能说你没看懂。 学生当然不该逼成神经病，学生要学会反抗，而不是等着逼成神经病，然后枪杀导师，这个 ...

请问这个反抗的结果呢？如果把老师干下去了，谁来当我的老师，我前边的几年时间是不是白费了？别的老师愿意接收像我这样越级打报告的学生吗？从学校的角度出发，是保学生还是保老师对自己利益更大？所以反抗的结果对自己并没有什么实质的好处。
当初我老板
(1) 跟每个组员单独meet，但就是不跟我meet，故意略过。
(2) 主动跟老板说话，老板听一半直接无视你转头跟别人讲话。
(3) 跟组里的每个同学都有这样的谈话：你看那A同学很快就把东西搞完了，你这样搞下去不行啊，得多向A学习。这个A同学还不是同一个人，今天是你，明天是他，搞得组员之间相互反目。
(4) 天天搞老板公司的项目，不让真正的去做研究，自己只能周末加班做点研究。
(5) 周末所有同学都在办公室加班，如果你不在，星期一就会拉进办公室谈话。谈话内容往往就是:你看大家都在就你不在。。。
(6) funding在学期开始还没有定下来，要不停跟他写信打电话找到人，到最后时刻才能定下来，并且往往就是一个TA. 甚至有同学在四五年纪的时候自掏腰包读博。
(7) 中间直系亲属病重，想回家看看，不允许，说马上就要毕业了要focus，直到主动提出不用给我发补助才同意。

如此种种还可以写好多。并且我老板长袖善舞，跟系主任关系非常好，甚至主动帮系主任拉到funding，请问我如何能把老板扳倒?

微信用户_212ja 发表于 2023-09-01 07:45:52
导师抢一作这个事我不理解
我的个人经历是只要是我主导的实验写的文章，导师都会给我一作，自己做通讯作者。
是不是国内的老师评估体系一作给分高？

我自己的经历也是，这个可能是国内之前制度不成熟某些p都不懂的行政人员只认一作

SecretMission 发表于 2023-09-01 10:05:10
请问这个反抗的结果呢？如果把老师干下去了，谁来当我的老师，我前边的几年时间是不是白费了？别的老师愿意接收像我这样越级打报告的学生吗？从学校的角度出发，是保学生还是保老师对自己利益更大？所以反抗的结果对

这个楼主要么是个洗地的，要么就是还没读过博士的新手。他说的东西理论上成立，但是事实上，无法操作。一个博士生和导师斗，除非导师做出了十恶不赦的事或者该博士生不想在学术圈混了，否则所有的所谓途径都是扯淡。导师想毁掉你，很简单，只要在你推荐信上改一个词，加点暗示，足够了。这对于本就心狠手辣十分精明的华人PI们，太简单了。

已注销-98CF 发表于 2023-09-01 10:44:08
这个楼主要么是个洗地的，要么就是还没读过博士的新手。他说的东西理论上成立，但是事实上，无法操作。一个博士生和导师斗，除非导师做出了十恶不赦的事或者该博士生不想在学术圈混了，否则所有的所谓途径都是扯淡。

又看到你带风向啦。
为什么受害者需要被洗地？”受害者是渣导”是你的猜想而已。一个猜想需要被洗地？ok人被杀了 还需要被洗地，你真牛。

微信用户_212ja 发表于 2023-09-01 07:42:54
你说的很多点我都是赞同的，但是你提到雇佣关系在师生关系中决定谁说的算这个事，我个人认为有失偏颇。这个说的算不该取决于谁”雇”谁，而是应该取决于谁在学术上有更高的水平。

像你前面提到的，博士很重要的一

我们当然都希望可以在同事关系框架内，平等地，就事论事地解决问题，但当无法在此框架内解决的时候（尤其涉及观点之争，兴趣之争时），只能动用上下级关系。这个上下级关系到底是师生关系，还是雇佣关系，取决于个人理解。

复杂就在于此。